个人2014年上半年工作总结.docVIP

2014年上半年工作总结 时光飞逝，转眼间2014年上半年已过。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司、部门领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使下半年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。 一、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘人员。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司上半年40余位人才（不含辞职）需求。 3、六月份参与物流配送中心人员的招聘、面试工作。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1、对现有170人建立建档。 2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 5、人才库档案管理工作。提高招聘效率。 三、员工培训工作 2014年3月13日参与组织了一次法制教育。 四、员工关系 1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。 2、了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 配合各部门工作，协助处理各种突发事件。 企业文化 在2014年3月初协助工程部把新奥宣传栏移到办公楼前，并设计了几期宣传内容，从多方面改善企业文化。 六、考勤与工资 1、从四月份接手考勤统计与工资核算工作。 2、每月上旬统计出员工考勤，与中旬公示。 3、每月中旬核算出员工工资，保证工资下旬按时正常发放。 4、修订完善了工薪金制度并汇报。 七、绩效考核 1、于四月份制定了部门、员工绩效考核方案，并实施于四月份工资核算中。 2、每月统计部门、员工绩效考核情况。 八、劳动合同 1、三月份组织与员工签订了《劳动合同书》。 2、每月及时与转正人员签订《劳动合同书》。 九、社保福利 1、三月份做好办理社会保险的前期准备工作，并统计出参加社保人员。 2、于四月二日在市社保局开户。 3、于四月中下旬办理新参保人员22人。 4、于五月份办理新参、接续、转移人员58人。 5、于六月份办理新参、转移人员4人，停保人员4人。 6、及时做好了社保费用的申请与缴纳。 7、完成了市社保局年度稽查工作。 十、其他 2014年4月参与组织开展了劳动模范及优秀员工评选活动。 ? 以上为我个人上半年主要工作内容。在开展这些工作的同时，我也遇到了很多困难和问题，但也正是在这些问题中，使我学会了如何思考、处理问题，使我得到了更多的磨练和成长。我也将继续加强对自身的要求，本着对工作认真、负责的态度，总结前期工作经验，继续努力，将工作做得更加细致、完善。 洛阳通河农副产品有限公司 人事部 白文甫 2014年7月1日