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- 2019-09-26 发布于山东
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人力资源部月度总结PPT
2019
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汇报人:XXX
2019年7月
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2
3
4
现状分析
关键KPI建设
团队建设
工作计划
目录
CONTENTS
现状分析
现状分析
PART ONE
年龄结构分析
学历结构分析
司龄结构分析
01
现状分析
年龄结构分析
学历结构分析
司龄结构分析
现状分析
01
组织架构大家,流程制度建成,持续推进
02
招聘、培训、人事模块有效运行
03
人才战略培养机制匮乏
04
人才引进过快,管理机制运行低效
人力资源部工作情况
在职人员
400+
人力资源部
9
人均服务比
1:40
初期人数
20
期末人数
450
人员增长
2070%
现状分析
年龄结构分析
学历结构分析
司龄结构分析
现状分析
员工20-29岁区间段人数最多,占比61.8%
平均年龄:
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