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乡镇工作纪律范文
一是规范蹲点驻村制。要求乡镇干部围绕服务农村、改善民生、维护稳定等3个方面，深入村组、走进农户，倾听群众呼声，了解和掌握群众所思、所盼和所需，扎扎实实排民忧、解民难。乡镇领导干部每年下村入户时间应不少于100天，乡镇驻村干部每年下村入户时间应不少于150天。乡镇干部要写好民情日记。
二是规范住宿值班制。要求乡镇干部每周在乡镇机关(村)住宿至少3天以上，每年在乡镇机关(村)住宿不少于150天，每晚住宿在乡镇的干部不少于50%。双休日和节假日无特殊情况，不得关闭通讯工具。乡镇固定的值班接待室，值班电话必须24小时畅通。工作日晚上、双休日和节假日必须有一名正科职领导干部带队在岗值班，出现突发事件和群体性事件时，必须及时报告。
三是规范效能问责制。要求乡镇建立健全干部管理工作制度，做到行为有规范、检查有办法、惩戒有规定，从制度上解决行政效能低下、行为不规范、不遵守工作纪律等问题。规定乡镇干部工作上无条件服从乡镇党委、政府的安排，及时、保质、保量地完成自己分管工作和领导临时交办的工作任务。实行首问责任制，不准对服务对象推诿扯皮，敷衍塞责，态度冷、硬、横。
四是规范工作考勤制。要求上班不得迟到、早退、无故缺勤和擅自离岗。上班时间不得打牌、上网聊天、玩游戏、炒股、外出逛街、出入茶楼酒馆等非公务性活动、不得酗酒滋事。
五是规范去向公示制。要求乡镇统一制作去向公示牌，每天及时将干部工作去向进行公示，自觉接受组织和干部群众的监督。上班时间到部门或下村组的，必须在去向栏上如实填写去向和外出事由。乡镇机关工作人员下村组或外出办事，须向所在办公室负责人报告;各办公室负责人下村组或外出办事，须向分管领导报告;领导干部下村组或外出办事，须向党政办告知去向。
六是规范工作报告制。要求乡镇干部每季度向分管领导报告本季度工作完成情况和下季度工作安排;乡镇党政班子成员每季度向主要负责人
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