2012年度工会工作总结.docVIP

桂阳县北关完小2011年教育工会工作总结 一年来，我校工会在县教育工会及学校行政、党支部的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我们坚持以“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。认真组织学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，加强自身建设，充分发挥职能，与时俱进地做好学校工会工作。在组织教职工参政议政、建设和谐校园、开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。特别是今年在我校迎接“三评合一”、创现代教育技术实验县以及创建湖南省合格学校这几项重要工作中工会组织发挥了重要作用，取得了一定的成绩。 ?一、全面落实民主管理，充分发挥监督作用 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。? ???1、坚持校务公开。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校宣传窗设立校务公开栏，及时向全校教职工全面公开。如学校党建、财务、基建?、职评、评先、考核、福利、招生、教学、培训、后勤等重点热点问题均于公开。校务公开监督小组认真履行了职责，对今年的合格学校建设中的校舍修缮，校园的美化等工程的质量和进度都全程进行了监督。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，充分调动了广大教职工的工作积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 ??2、落实民主管理和民主监督。校工会主席均参加校党、政办公会议，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求教职工的意见，不断修改完善，保证实施效果。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。 ??二、积极开展各项文体活动，营造温馨愉悦的教工之家??? 学校工会组织积极开展教职工热心参与的活动，以此来提高教职工的生活质量，增进集体凝聚力，丰富教师的业余生活。学校工会规定周二、四下午第三节课为教职工锻炼时间，做到有计划有组织和“四定”：定时、定量、定人、定地点，努力营造温馨愉悦的教工之家。 ?学校工会以“运动、健身、快乐”为主题开展工会活动，号召教职工要加强自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。五月份，开展了教职工运动会，设比赛项目有定点投篮，立定跳远。以教研组为单位组队举行篮球友谊比赛，赛出了成绩锻炼了身体。六月份，组织班主任到兄弟学校进行参观学习。九月份，组织教师开展庆祝教师节的相关活动。十月份开展了庆祝国庆的篮球比赛。通过各种活动的开展，既愉悦了教师的身心，同时也使教师得到了锻炼教育，从而增强了教师的自信和自强。 三、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。 “维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。 1、关心青年教师的成长。学校在经费不够宽余的情况下，每年拿出都要花几万元培训资金，利用暑假安排中青年教师外出培训、学习参观，使中青年教师开阔了视野、提高了能力、增强了素质。 2、学校特别关注女教师的健康。学校每年组织女教师进行一次体检，三八妇女节开展座谈会和庆祝活动，给每个女教师购买了特殊疾病保险，使每一位女教师都能安心工作。 3、坚持“五必访”制度，给教师以“家”的温暖 我校共有120多名教职员工，凡是学校教职员工婚丧喜事，学校工会都积极张罗，校行政协同工会会员门一起前去祝贺。如遇教职员工生病住院，工会都在第一时间前去慰问。使全体教职员工感受到了“家”的温暖。 4、重视老龄工作，落实“送温暖献爱心”工程。 学校领导重视老龄工作，工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。为确保老年人健康水平的提高，对老年文体活动，思想上关心重视，行动上积极迅速，经费上倾斜保障。学校在教学用房极为紧张的情况下，腾出一间作为老年活动室。学校在暑假对活动室进行了装修，现在有房子、门牌、有章子有桌子、有椅子关键是在领导心中有位置，配备了饮水机、报刊