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建设专业技术人才队伍的心得体会范文 　　 　　近年来，市委、市政府高度重视人才工作，全市上下认真贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神，积极实施“人才强市”战略，努力探索吸引、使用、培养专业技术人才的新举措，专业技术人才队伍不断壮大，素质明显提高，能力显著增强，对经济社会发展的贡献率逐步提高。通过调研发现，我市的专业技术人才队伍建设方面还存在结构不够合理、布局不够均衡、作用发挥不够充分、开发投入不足、环境建设有待加强等问题。 　　 　　一、专业技术人才队伍的现状 　　 　　截止底，全市共有专业技术人员33500人，其中：副高级以上技术职称1615人，中级9120人，初级16221人，未聘人员6544人。从文化程度上看，研究生学历74人，本科学历11485人，大专学历14943人，中专学历5436人，高中及以下1562人。从年龄上看35岁以下17326人，36－40岁5782人，41－45岁4356人，46－50岁2656人，51－54岁2184人，55岁以上1196人。 　　 　　1、分布结构：从国民经济分布看，第一产业占3．44%，第二产业占8．66%，第三产业占87．9%；从地域分布看，市级占7．42%，县区占36．79%，乡镇占55．79%。 　　 　　2、年龄结构：专业技术人才45岁以下占81．98%，46岁以上占18．02%，高级专业技术人才45岁以下占高级专