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钟海涛老师2012年日程预排告示
说明：以阴影标示的日期为周末，即周六、日；所呈现的日程安排为动态，即是说：表中“动态”栏下标有“已排”字样的是已经有安排，具体课题与实施地区其后有说明；当前尚空余的日期随时可能被定；标有“预约”字样的日期是可以协调的。
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
安徽合肥
（大课）
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
安徽合肥
（大课）
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《以人为本的团队时间管理》6H
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《以人为本的团队时间管理》6H
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《以人为本的团队时间管理》
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《以人为本的团队时间管理》
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
广州
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
广州
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安徽
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
苏州
（大课）
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
苏州
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
天津
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
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《以人为本的团队时间管理》
深圳
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《以人为本的团队时间管理》
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
湖北-襄阳
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
湖北-襄阳
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
广东江门
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
广东江门
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《高效能人士的时间管理》
深圳
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《高效能人士的时间管理》
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《以人为本的团队时间管理》
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《以人为本的团队时间管理》
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《企业高绩效团队建设》
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《如何管理/育/留80后后与90后员工》
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《高效人士的时间管理》
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《高效人士的时间管理》
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《职场EQ情绪商数管理》
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《MTP管理训练课程》
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