克山工资集体协商合同书.docVIP

工资集体协商合同书 根据劳动和社会保障部第九号令颁布的《工资集体协商试行办法》、全国总工会办发[1998]第13号《工会参加工资集体协商的意见》和临劳社发[2005]34号《关于全面推行企业工资集体协商制度的通知》的有关精神，结合本公司的实际情况，公司与公司工会(职工代表)经过充分的研究和相互协商，签订本协议，并共同遵守执行。 　　第一条 本协议期限自2013年1月25日至2014年1月24日。 　　第二条 工资协议 　　1、工资制度：实行计件工资制、岗位工资制、绩效工资制。 　　2、工资标准：工资最低为1500元/月，最高为2800元/月。 　　3、工资分配形式 计件工资、岗位工资、绩效工资，分别按产量、出勤情况、销售量核准当月工资额。 4、工资目标 　　公司上年工资总额140万元，预测本年计划工资总额达到144万元，比上年增长2.8%，工资总额增长与企业经济效益相挂钩。 　　5、工资支付办法 　　公司于每月10日前足额支付全体员工的月收入。 　　第三条 权利和义务 　　1、企业的权利和义务 　　(1)企业根据生产经营的特点和管理的需要，根据国家的政策法规规定，有权制定本企业薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度; 　　(2)企业根据规章制度对员工进行考评和奖惩; 　　(3)科学合理制定或调整生产(工作)定额标准; 　　(