贵州省2018年公务员录用考试行测考试练习题:定义判断(421).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.2万字
  • 约 21页
  • 2019-09-27 发布于浙江
  • 举报

贵州省2018年公务员录用考试行测考试练习题:定义判断(421).docx

贵州省2018年公务员录用考试行测考试练习题:定义判断(421) 第1题: 敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意,总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。 根据上述定义,下列各项属于敌意性归因偏差的是( ____) A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案,高经理多次与之沟通收效甚微,李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益 B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低,就认为他群众基础差,打消了提升他的念头 C.孔老师的同学小强一向表现平平,却在英语竞赛上获得了全校第一名,孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为 D.小赵在竞选社区主任中惨败,当老李劝他参加社

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档