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                 報告人:林振勝 新北市淡水區新興國民小學 簡報大綱 勞基法重點介紹 合約書及工作規則 聘用時機 招標公告注意事項 新北市淡水區新興國民小學 新北市淡水區新興國民小學 勞基法重點介紹一 勞基法  ●契約種類、解聘事由  ●薪資(日月時)、加班薪資及時數或限制  ●工作時數及限制  ●休息、例假、休假及特別休假  ●請假  ●退休規定  ●罰則 新北市淡水區新興國民小學 勞基法重點介紹二 勞基法施行細則、勞工請假規則  ●年資計算  ●勞動契約  ●資遣費、工資  ●紀念日、特休  ●監視性工作 參考網址:行政院勞工委員會、市府勞工局 新北市淡水區新興國民小學 契約書及工作規則 契約書(勞工局意見簽) 工作規則 勞退自提意願調查表 勤務內容  ●門禁值勤人員勤務作業要點  ●工友管理要點(可各校安排) 聘用時機及細節 退休  ●退休申請、退休金事宜 辭職  ●預告、非經預告之工作聯繫 解聘  ●資遣費是否發放、徵聘事宜(需視經費來源) 新北市淡水區新興國民小學 公告注意事項 經費來源及數額  ●人事費、計件計酬工時費、外包費? 招標(未達公告金額、後續擴充?)或遴聘?  ●行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點(QA)  ●新北市政府非編制人員公開甄選作業規定  ●工友及廚工出缺勞力替代處理原則 投標資格  ●自然人、保全公司或人力派遣公司(需註明勞基法    之責任歸屬)? 新北市淡水區新興國民小學 提問 一、警衛人員契約訂定需注意事項 二、庶務性委外、警衛聘用是否必須依照採購法公告於公共工程網 三、警衛聘用問題   1.辦理甄選採用方式為何?  (1)上政府採購網公開招標?上教育局公告(電子公文/教育公告訊息/自辦     甄選)?校園門首公告?  (2)續聘時採用方式為何?直接續聘、上政府採購網公開招標、上教育局     公告(電子公文/教育公告訊息/自辦甄選)?校園門首公告? 2.若需每年辦理甄選,原聘任者未獲遴選,其涉及資遣費部分如何處理? 3.若為避免資遣費處理問題,可否採行如工友庶務性工作委外方式遴聘? 4.採庶務性工作委外遴聘警衛時,其勞健保應自行處理,或在學校加保? 新北市淡水區新興國民小學 報告結束        感謝您的聆聽 新北市淡水區新興國民小學 
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