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七、职业能力评估清单 使用目的：分析自身能力和目标职位的匹配性。 使用方法：按照指示语填写完整，如果你还想到一些项目表上没有的能力，可以填上。看自己和目标职位是否匹配，看还存在哪些差距，并思考如何去补充。 为了检视你对职业的认识以及你所具备的能力与理想工作所应具备的能力，请你试着根据目前的职业目标选定一项工作或职位，然后查阅相关资料，试着回答以下的问题（工作所需及自己已具备能力两部分确定打√，不确定或不知道打△，不需要或自己缺乏此能力打×） 工作职位名称 工作所需具备的能力 自己已具备的能力 整体心得感想 □1文字能力 □1文字能力 □2表达能力 □2表达能力 □3沟通协调能力 □3沟通协调能力 □4领导能力 □4领导能力 □5专业技能 □5专业技能 □6办公软件操作能力 □6办公软件操作能力 □7行销能力 □7行销能力 □8会计能力 □8会计能力 □9机械操作能力 □9机械操作能力 □10法律知识 □10法律知识 □11判断力 □11判断力 □12创造力 □12创造力 □13直觉与敏感度 □13直觉与敏感度 □14其他重要专业知识 □14其他重要专业知识 □15 □15 □16 □16 □17 □17 □18 □18 □19 □19 □20 □20 八、分类卡——能力 使用目的：能力分析。 使用方法： 方法一、让来询者直接将能力清单上的词汇直接填入表格，对来询者的能力进行分析；