组织行为学 习题答案 作者 丁敏 第七章 习题答案.docVIP

第七章 一、名词解释 1.组织结构是指各种职位之间、各个成员之间的网络关系模式，具体涉及分工、沟通、权力、协调等方面的安排，表现为组织机构的横向分工关系和纵向隶属关系。 2.一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受统一的命令。 3. 机械型组织，是指以高度复杂化、高度正规化和高度集权化为特征的一种组织形式。这种组织的结构一般有直线制、职能制、事业部制等。 4. 有机型组织与机械型组织截然不同，它是以复杂化、低正规化和分权化为特征的一种组织。 5. 管理人员与员工一起制定出切实可行的改革目标，在以后规定的时间内，再对员工实现目标的成效进行评价。 6. 学习型组织是一个不断发展其适应变革能力的组织，是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥组织成员的思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、符合人性的、能持续发展的组织。 二、单选题 1、C 2、D 3、A 4、A 5、C 6、A 三、多选题 1、BCDE 2、ABCD 四、简答题 1. 组织结构（organization structure）是指各种职位之间、各个成员之间的网络关系模式，具体涉及分工、沟通、权力、协调等方面的安排，表现为组织机构的横向分工关系和纵向隶属关系。 组织结构规定了组织成员