医院外出进修管理规定.docVIP

关于外出进修、培训和学习的管理规定 为了不断的引进和学习医学及其管理的先进知识和技术，为 推动医院的发展和进步，为了满足医务工作者的求知欲望和要求， 从而更好为病人服务，现制定医院关于外出进修培训和学习的管 理规定。 一、 主管部门 院长、分管副院长、主管科室、人力资源部（人事科） 、财 务科。 二、外出进修和培训的类别 1. 从时间上分为长期进修（三个月以上） ，短期培训（一个 月以内， 含临时一周以内的学习） 。 2. 从费用负担上分三类，分别是公费外派类、医院支持类、 自费类。其他的视为短期培训（一般每次最长不超过 1 个月）。 三、办理程序 1、长期进修：医院高层管理委员会确定进修或培训项目→ 由科主任结合积分和业务需要推荐人选→按管理权限报主管院长 批准→报院委员会批准→办公室（人力资源部）核对后签订《进 修协议》并办理有关手续→外出。 2、 短期培训：医院根据需要派出或科室选拔推荐→主管院 长审批→办公室审核后填写 《参加培训协议书》 →参培。（ 3、临时学习类，报主管领导同意后可参学。 四、进修培训和学习人员的条件 （一）医院支持类： 1、诚信有德，无重大违纪行为，无法律和经济纠纷，勤奋 好学，积极上进，有培养前途。 2、工作能力或工作业绩稳居前列，在学习期间工作不受影 响或工作任务有人接替。 3、年龄一般不超过四十五周岁；在本院连续工作满二年； 属专