学习与发展专员岗位说明书.docVIP

职位描述文件 职位识别信息 职位名称 学习与发展专员 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 2003年7月7日 工作网络关系 直接上级职位 学习与发展主管 汇报职位 直接下级职位 人员管理权限 薪酬 □无■建议权 □决定权 直接下级人数 绩效 □无■建议权 □权决定 直接管辖团队 配备 □无■建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 人才市场、培训咨询公司、高等院校、广告媒体、地方劳动部门 受到职位影响的外部机构 外部培训机构 任职资格 教育程度 专科或以上 专业方向 管理类、心理学或相关专业 工作经验 5年以上相关业务岗位工作经验， 行业经验 培训经历 管理技能 客户导向 精诚协作 积极进取 立足创新 求真务实 敬业诚信 专业技能 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 中级计算机及网络应用能力，初级英语 通用技能 人员培训 人员发展 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 在人力资源规划的指导下，协助学习与发展主管建立公司培训体系，确保人力资源支持体系为公司经营发展提供保障。 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 战术层