工作的未来—自我经营.pdfVIP

用户上传 更多免费报告请查看研报客 工作的未来： 自我经营 亚太劳动力效能研究院 2019.9 用户上传 更多免费报告请查看研报客 序言 专业知识有效期越来越短 ，单一长久的职业观念正成为过去式。“混合型工作”崛起 ，需 要不断提升“新型软技能”。 ——Josh Bersin 《驭浪前行 ：21 世纪的职业发展道路》 在大数据、数字化和人工智能爆发式发展的当下时代 ，可以说外部环境越来越“硬核” ， 企业对人才的技能要求正发生深刻转变。技术的快速迭代重新定义了长久以来企业对人才的 筛选规则 ，重塑着劳动力市场架构。拥有未来型技能、大数据技能、管理培训一体化技能的 人才将越来越抢手。 随着社会的进步 ，分工细化和深化是必然趋势。然而 ，一定意义上讲 ，分工细化会阻碍 人的全面发展。越来越细致的社会