教育培训公司合伙的法律机制.docxVIP

教育培训公司合伙人的法律机制 　　演讲人：高帅　　（北京大成律师事务所律师，校长运营圈法律顾问）　　一、法律机制的定位　　我参加过很多创业公司的融资以及创业公司的设立，很多公司稳步发展壮大，背后最主要的原因是这家公司的领袖具有超凡领导力、会做人、会做事，同时会运用法律机制从一开始就避免相关的法律风险。　　但并不是说有了法律机制后我们就可以高枕无忧了，虽然我是律师，但也必须向大家说明，法律不是万能的，而且一旦发生纠纷，法律的时间成本、金钱成本等都是很高的。同时，在现有环境下，无论依据、证据等多么充分，判决结果也是非常难预测的。　　所以，法律机制是公司成功的基石，并不是公司成功的全部保障。　　对于中小企业，特别是创业公司而言，我们使用法律工具的成本也并不低，作为律师我也提示各位校长应当运用法律机制，解决公司中的核心问题，而不是滥用。比如，现在机构要签一个300元的合同，就完全没必要找律师看了。　　那么，中小企业、创业公司有哪些问题应当是寻求律师或是法律专业人士援助的呢？　　主要分成以下六项，如上图所示。　　1、公司设立和股东投资　　比如股东怎么介入公司？股东和公司的关系、股东之间的关系等等，后面我将重点讲解。　　2、公司治理　　实际上公司治理，我们理解为公司管理。　　3、业务合规性　　教育培训行业很多方面的合法合规都处于灰