成本会计实务教学课件作者吴育湘项目三.ppt

下载文档

10
0
约1.59万字
约 72页
2019-10-13 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

成本会计实务教学课件作者吴育湘项目三.ppt

1、本文档共72页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

表3一3领料单返回表3一4限额领料单返回表3一5领料登识表返回表3 -6退料单返回表3一10考勤簿返回表3一11工作班产量识录返回表3 -15工资结算表返回表3一16工资结算汇总表返回表3一12 病假工资支付标准返回 * 任务四职工薪酬费用的核算一、职工薪酬的构成职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬及其他相关支出。它包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。职工薪酬包括以下八个方面: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴职工工资、奖金、津贴和补贴是指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》构成职工工资总额的构成部分，其中职工工资又包括计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。下一页返回任务四职工薪酬费用的核算 (二)职工福利费职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳人工资总额管理的补贴、职工教育费、社会保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，如职工困难补助、单位内部福利部门人员工资或设备开支、职工医疗费开支、交通补贴、丧葬费补助、独生子女保健费等。职工福利费的资金来源可在企业发生福利费支出时，据实计入当期相关成本费用中，但在年终计算所得税时，应在不超过当年工资总额的14%的范围内据实扣除，超过部分，不予扣除。上一页下一页返回任务四职工薪酬费用的核算 (三)社会保险费(“五险”) 社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，是企业按照我国有关法规的规定，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业应为企业职工上缴“五险”，“五险”一般按工资总额(或工资基数)的一定比例计提，计缴比例按当地劳动部门规定的比例计算。“五险”采取企业和职工共同承担的方式，企业为职工承担的部分，便形成企业职工薪酬的一部分，职工个人应承担的部分一般在发放工资时从职工工资中扣除。上一页下一页返回任务四职工薪酬费用的核算 (四)住房公积金(称“一金，’) 住房公积金指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理中心缴存的住房公积金。住房公积金由单位和职工个人共同承担，其缴纳方式与“五险”基本相同，与“五险”并称“五险一金”。 (五)工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费是指企业为了改善职工文化生活、提高职工业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。工会经费和职工教育经费分别按职工工资总额的2%和1. 5%一2. 5%的比例提取，计入相关的成本费用中。上一页下一页返回任务四职工薪酬费用的核算 (六)非货币性福利非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。 (七)辞退福利辞退福利是企业由于主辅业分离、辅业改制，分流安置富余人员、实施重组或改组计划、职工不能胜任等原因，在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而在提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。包括:①职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;②职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。职工有权选择继续在职或接受补偿离职上一页下一页返回任务四职工薪酬费用的核算 (八)股份支付股份支付是指企业为获取职工或其他方面提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债和交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务，以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务，承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的支付现金或其他资产义务的交易。上一页下一页返回任务四职工薪酬费用的核算二、工资薪酬的核算 (一)工资薪酬的原始记录 1.考勤记录考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的记录，它是分析考核职工工作时间利用情况的原始记录，也是计算计时工资的重要依据。考勤的方法有考勤簿、考勤卡和考勤磁卡等形式。 1)考勤簿考勤簿一般按车间、生产班组和部门分别设置，由考勤人员根据职工出勤情况逐日登记。月末，根据考勤记录统计出每个职工的出勤时间和各种原因的缺勤时间，经车间或财务部门审核后，据以计算出每个职工的计时工资，以及病、伤、产假工资等。考勤簿见表3一10。上一页下一页返回任务四