发挥中医药特色优势措施和提高中医临床疗效具体措施.docVIP

发挥中医药特色优势 和提高中医临床疗效具体措施 为了发挥中医药特色优势，充分体现中医药文化特色，努力营造浓厚的中医药氛围，不断巩固，深入开展本院中医药诊疗特色优势工作，结合本院实际制定以下定量指标与措施。 一、发挥我院中医药医疗方面 1、中药（饮片、中成药、医院制剂），处方占处方总数的比例：以2013年的比例为基础，每增加1%，奖励1分值；每下降1%扣1分值。 2、中药饮片处方占门诊处方总数的比例，以2013年的比例为基础，每增加1%，奖励1分值；每下降1%扣1分值。 3、非药物中医技术治疗人次占门诊总人次的比例；以2013年的比例为基础每增加1%，奖励1分值；每下降1%扣1分值。 4、科室开展中医护理技术项目数；以2012年开展的项目为基础，每增加一个项目，奖励1分值，每减少一个项目扣1分值。上述指标以科室为单位，每年统计一次，并对相关科室进行奖励或处罚。 二、病历方面 1、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的《中医、中西医结合书写规范》要求进行书写。 2、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚，每份扣除1分值。 3、凡是不按照中医、中西医结合格式和要求书写的病历，通过平时抽查和终末量复评，发现者按丙级病历处罚条例进行处罚，每份扣除1分值。一是每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级病案者，每人奖励0.5分值。 4、医师每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级病案者，每年奖励0.5分值。 三、科研方面 为了在科研上加大对中医药特色的支持力度，从2015年起，实行以下奖励措施： 1、对于在中医、中西医结合方面获奖的科研课题，除按医院有关规定给予奖励外，每项项目再给予1分值的奖励。 2、引进中医、中西医结合新技术并取得良好效果的，除按医院有关规定给予奖励外，每项新技术再给予0.5分值的奖励。 3、在合法专业期刊上发表中医、中西医结合论文的，除按医院有关规定给予奖励外，每篇论文再给予0.2分值的奖励。 四、人才培养方面 1、报考中医类研究生，毕业后回本院工作的，医院全额报销学费，并补发学习期间的工资。 2、参加中医函授班并取得相应学历证书的，医院全额报销学费及路费。 3、到上级中医医院进修，属第一次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的60%发放，属第二次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的85%发放；属第三次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的100%发放。 4、参加短期培训班学习，属10—30天的短期学习，按所在科室同类人员人均绩效工资水平，按学习天数计发。 说明：以上条款处罚以现金形式于财务科保管，奖励从处罚金额中支出，如有剩余转入下一年度，不足由医院予以支付，建立账目单独管理。 2014年12月25日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；