求职中人际的沟通.pptVIP

第十三章 求职中的人际沟通 目标:帮助你改善你的个人生涯理论以及解决就业问题所需要的人际技能。 内容提要 一、信息面谈 二、社会关系网络 三、工作面试 四、一种认知信息加工的观点 一、信息面谈 信息面谈是指直接与选定的人进行会谈，以获得关于一个行业、职业、组织或者训练计划的“内部”信息。 为信息面谈作准备: 背景 问题 工作环境 奖赏 收入 生活方式 潜能 晋升 工作网络 行业 要求 安排信息面谈 关键词： 准备 预约 主动 坚持 真实 准时 面谈之后 整理有效信息（基本信息、自我评估） 表示感谢 保持联络 二、社会关系网络 首先，关系网络是一项需要用你的自我知识的活动。 第二，这种自我知识可以用来缩小你在查找时所关注的组织或雇主列表。 三、工作面试 任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。 申请表 初始面试 复试 笔试 现场参观（第二次面试） 申请表： 申请者基本信息 求职意愿（岗位、工作地点、薪酬等） 能力体现（举例说明） 对公司的看法 初试结果： （淘汰8人） 一言不发者（没有找到发言的时机） 滔滔不绝者（一人占了一半时间） 发散思维者（一定要想办法全部营救） 表达不明者 （晋级2人） 在赞成他人观点的同时适时表达自己的观点，并有效的争取他人的支持的人。 复试：