政工例会汇报材料.pdfVIP

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政工例会汇报材料 材料一: 政工例会汇报材料 20xx 年一季度, 色连二矿党总支在西部公司党委 的指导下,紧紧围绕各项工作目标,以严细实的工作作风,突出重点,有效监管,创造性 地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下:一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作 1.根据集团公司 《关于做好 20xx 年度党内统计年报工作的通知》 要求,于 1 月 5 日前做好 了统计上报工作。 2.根据矿井建设需要,对科级管理人员进行了调整,对 5 名提职人员进 行了考核。 3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办 法》要求,对保供队、机运队和机电部 8 名拟提任班队长进行了考察,形成了考察材料, 经矿党政研究同意后,分别下发了聘任文件。同时,组织 8 人参加了西部公司组织召开的 班队长座谈会。 4.按照西部公司 《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》 (西部煤矿 政〔 2013 〕182 号)要求,做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。 5.根据集团公 司《关于开展 20xx 年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求, 做好了 8 名专业技术岗位和 4 名岗位技术工人职业资格的补聘工作。 6.为进一步加强作风 建设,根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求,制定了矿《管理人员下井带 班(跟班)值班管理规定》 ,明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、 带(跟)班数。同时,实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班 制度。 7.严格监督强化考核,加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会 的有关规定,定期提出有关人员参加班前会计划,并在协同办公平台上公布,每周定期通 报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。 每天组织人员到井口对中层管 理人员的下井情况进行督查,尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握,进一 步强化了干部作风。 8.加强了经营过程监管,开展效能监察工作,参与招(议)标监督见 证 9 次、调研比价 3 次、参与合同会审 12 项。二、抓好正面宣传工作,增强舆论导向性 1.通过组织召开宣贯大会,认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采 取多种形式,利用多种手段,把文件精神宣传贯彻到每一位职工,并在《宣贯学习 20xx 年安全生产一号文签名表》 上签字留存。 开辟专题宣传栏, 利用网站、 广播、 会议、井口、

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