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* 第九章 公 务 员 奖 励 第九章 公务员奖励 * 阅读 《公务员奖励规定（试行）》2008 第九章 公务员奖励 * 9.1 公务员奖励制度概述 公务员的奖励，是指机关依照法律规定或有关章程 的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他 突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或物质 利益以示鼓励的制度。 特点 主体 公务员所在的机关 对象 公务员或公务员集体 条件 工作突出、成绩显著、有突出事迹 依据 法律或有关章程 第九章 公务员奖励 * 9.1.2奖励制度的历史沿革及其意义 第九章 公务员奖励 * 奖励制度是公务员制度的重要组成部分。 奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法。 奖励制度具有导向作用。 第九章 公务员奖励 * 9.2 公务员奖励的基本原则 精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则 公平、公正、公开的原则 奖励个人与奖励集体并重的原则 定期奖励与及时奖励相结合的原则 有错必纠的原则 第九章 公务员奖励 * 案例 2004年8月，广东省财政厅草拟的激励型财政措施获得省委、省政府同意，从当年起，县域经济发展快、财政任务完成好的县级领导班子，最高可获奖励500万元。 2007年5月，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作，联合制定出一项具体的奖励办法：对考核排名前移城市的一把手给予重奖，奖金最高额度达到200万元。 你认为这样重奖公务员合适么? 第九章 公务员奖励 * 为什么要坚持以精神奖励为主? 从公务员的角度: 从人民群众的角度: 从重奖的不利后果看: 第九章 公务员奖励 * 公务员奖金标准 奖励种类 奖金数额（元） 嘉奖 800 记三等功 1500 记二等功 3000 记一等功 6000 授予荣誉称号 10000 “对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。” “公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。” “对获得奖励的公务员、公务员集体，可以采取适当形式予以表彰。表彰形式应当庄重、节俭。” ——《公务员奖励规定（试行）》 第12条、第14条 第九章 公务员奖励 * 9.3公务员奖励的条件、种类和程序 忠于职守，积极工作，成绩显著的； 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； 在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的； 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； 防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的； 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； 同违法违纪行为作斗争有功绩的； 在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； 有其他突出功绩的。 第九章 公务员奖励 * 案例：奥运冠军金牌换官帽 2010年6月7日，网络上出现一则新闻，名为“山东9名奥运冠军晋升副处级领导职位”， 具体安排是：杜丽将出任山东省竞技体校副校长，张娟娟将出任青岛训练基地副主任，邢傲伟将出任省体操中心副主任，唐功红将出任威海基地副主任，林伟宁将出任省体育总会副处级调研员，邢慧娜将出任省田径中心副主任，奚爱华将出任山东水校副校长，王峰将出任省跳水中心副主任，刘春红将出任省举摔柔中心副主任。 邢慧娜接到记者电话时说，“我没有接到过当副主任的通知” ，“我现在的身份还是运动员，目前在北京体育大学读硕士研究生，学校给了我一个公派留学的机会，过段时间就要去美国学习半年。”对于将来的打算，她说：“等学业完成后再说吧。” 你认为，对运动员的这种职务安置合理么？ 第九章 公务员奖励 * 嘉奖； 记三等功； 记二等功； 记一等功; 授予荣誉称号。 第九章 公务员奖励 * 五种奖励之间关系 由低到高排列 都可单独使用 同一机关不能同时授予同一公务员两种奖励 不同机关可以同时给同一公务员授奖 同一机关可以在不同时间给同一公务员授奖 第九章 公务员奖励 * 执行 评定 审批 第九章 公务员奖励 * 9.3.4 公务员奖励的审批权限 奖励种类 奖励形式 授奖机关 嘉 奖 证书、奖金、奖品 县政府以上 记三等功 证书、奖金、奖品 县政府以上 记二等功 证书、奖金、奖品 市政府以上 记一等功 证书、奖金、奖品 省政府以上 授予荣誉称号 证书、证章、奖金、奖品、晋升职务工资档次 省政府以上