企业安全教育亟待解决的六大不良倾向.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月28日 第 PAGE Page 6 页 / 共 NUMPAGES Pages 7 页 企业安全教育亟待解决的六大不良倾向 1 当前企业安全教育存在的六大不良倾向 1.1 重生产效益，轻安全教育 一些企业领导只重视生产效益，认为有了经济效益就有了一切。忽视生产必须安全，安全促进生产的辨证关系。在安排工作时，常常是以注意安全简而代之，从不针对具体工作做详细部署。 1.2 重经济处罚，轻思想教育 在企业安全管理中，对违反安全规章制度、违反操作规程等现象，往往采取经济处罚的手段予以制止，很少针对违章现象进行思想教育，结果使职工没有认识到违章的严重危害，没有养成自觉遵守规章制度的良好习惯，甚至产生逆反情绪，在生产中我行我素、将错就错。 1.3 重安全意识教育，轻安全技能教育 确定安全教育培训内容时，重点大多放在安全法规的宣传、案例分析，注重的是提高职工的安全意识，忽视了安全操作技能的培养，往往是职工安全意识增强了，但由于安全技能的匮乏，不能预知工作中存在的潜在危险，遇到危险惊慌失措，丧失了安全救护的有利时机，更谈不上采取有效的预防措施。 1.4 重管理人员的教育，轻生产工人的教育 安全教育的对象应是全体人员，企业开展安全教育工作时，往往注重领导干部、班组长、安全管理人员的安全培训，忽视对生产工人进行系统性、专业性的安全培训