安全生产人员培训.pptx

安全第一 预防为主 综合治理;心存侥幸 万祸之源;安全理念;让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％的安全一步；就进入100％的不安全。 请思考~~~~~~~~~~！！！ ;江泽民主席指出：;安全管理三要素;安全生产用语 ;安全生产用语;领导工作“四明确”;安全管理五个一样;关于安全理念的思考？;安全是什么？;中国安全三把斧： 领导批示－召开会议－安全生产大检查 ;安全文化 人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心健康所创造的物质财富和精神财富。;安全理念 通常指企业的安全理念，是企业安全文化的核心，主要来源于安全的价值观和安全行为规范，是一种对安全的信仰。;安全理念的主要功能： 导向功能、 凝聚功能、 规范功能。;安全文化的起源：;安全理念的对象： 领导、 厂矿领导、 技术人员、 企业员工等。;对中国公司安全理念的思考和建议：;安全管理不足的思考：缺乏一个系统和成文的安全理念；安全培训没有普遍，没有引起足够重视，效果不佳；没有建立一个好的安全管理机制；安全管理地位普遍不高；对“安全第一”大多时候停留在口上；没有建立或严格执行“所有事故都应报告和处理”的制度。; 管理的四个阶段：自然管理、法制监督、自我管理、团队文化;安全理念必须是：; 安全理念：所有的安全伤害事故都可预防的；事故都应立即报告和调查；管理层必须对安全做出承诺，并起领导和榜样作用；管理层对预防事故负责；任何人都要负责安全；培训员工至关重要，培训合格后方可上岗；所有暴露作业均要保护。; 两个原则：管理层确信：建立一个明确和成文的安全理念对安全工作重要；员工确信：安全可以管理，赢利并持续改进。; 公司安全方针： 以人为本，预防为主， 全员参与， 持续改进。 公司安全目标： 伤害事故为零。;企业安全文化的评价体系： 领导承诺 管理者的参与 员工的授权 奖惩制度 报告系统 安全素质的培养;对安全问题和认识 安全是生存的基本需要； 安全是一个社会问题； 安全是一个政治问题； 安全是一个经济问题； 正确认识本单位所处的阶段。;牢固树立安全生产的意识 重点介绍相关国家等颁布的法律法规;人的需要五层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要及自我实现五个层次。;安全: 可以接受的危险，是人们主观的观念，安全是相对的， 危险是绝对的。 ;广义的危险是指系统中存在的导致事故发生不期望后果的可能性超过了人们承受程度。 狭义的危险是指系统中特定条件事件发生的可能性和严重性的结合。;《安全生产法》制定的目的： 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。;对安全的理解： 个人或社会获利多少； 人们从事该项工伤是否自愿的； 危险的后果是马上出现还是隔很长时间出现；;安全生产 消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。;职业安全（劳动安全）以防止职业活动中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的措施。;职业病 职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定的疾病，并经国家指定的医疗机构确诊。 职业病构成的必要条件： 职业病与作业场所的生产性有害因素密切相关。 是接触有害因素的剂量，无论过去、现在，已足可导致病症的发生。 职业病因大于非职业病因。;事故 职业活动过程中发生的意外的、突发性事件的总和，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 事故的分类：自然事故和人为事故 人为事故分为：非生产事故和生产事故 生产事故分为：人身伤害事故、设备事故、险肇事故。;事故的特性： 事故的因果性 偶然性（随机性） 潜伏性 可预防性;“一想、二