培训部当前工作总结及2011年工作规划汇报(ppt 19页).pptVIP

培训部 培训部 一、当前培训工作总结 二、2011年培训规划 培训部当前工作总结及2011年工作规划汇报 2010年12月 一、当前培训工作总结 一、在职员工的月度培训及周边工作 1-12月，培训部组织月度在职培训课程66门，高新区+东环实施培训77场。除渠道人员外，公司培训课程覆盖全员（含照排部人员）。详见附件一 课程类别涵盖编辑类、生产类、营销类、产品市场类、计划管理类、事业部经理类、照排类、管理类、公共类等。培训部一方面加强与同事的沟通，发现培训需求；一方面与讲师积极联系，满足课程需求。 目前月度在职培训需要提升的地方在于课程质量和培训的实际效果，所以培训部正在做2011年的培训计划，拟通过新的流程体系强化培训效果。 周边工作包括oa平台的选课模块功能改进，月度培训流程与标准的确定等。 二、部门特色培训需求的满足 1、2010年10月22日发布通知，10月29日现场组织XX照排举行技能大赛，比赛诞生文科校对第一名、理科校对第一名，排版（文理综合）前三名并进行颁奖，旨在鼓励大家勤练技术，做技术高手。 2、2010年11月24日，应数字出版事业部张三提出的管理困惑，培训部组织了数字出版事业部全员“团队融合”主题的拓展训练，对新组建的数字出版事业部以拓展方式进行团队融合训练，起到良好的培训效果，得到窦林卿和陈昕的肯定。详见附件二。 3、2010年11月20日，