浅议电厂安全管理精细化.pdfVIP

第12卷(2010年第5期) 电力安全技术 A 刘温泉 (淮浙煤 电凤台发 电分公司，安徽 凤台 232131) [摘 要]安全工作无小事，细节决定成败。从建章立制、教育培训、违章治理、监督检查、 “两票”管 理以及危险点分析预控的精细化管理等方面，阐述 了如何抓好安全管理 中的每一件小亨、每一个细节，做好 事前预防、超前控制 ，以提升 电厂的安全管理水平 。 [关键词]安全管理；精细化；建章立制；教育培训；违章治理；监督检查；“两票”管理；危险点预控 1 建章立制精细化 的支柱 。 很多企业不是缺少规章制度 ，而是缺少对规章 规章制度是企业员工的行为准则，它在企业管 制度 的进一步完善和修订。在建立规章制度的过程 理中具有强制性和约束力。建章立制是企业管理的 中，并非一步就能达到预期效果，总是或多或少存 重要组成部分，因此，在制定过程 中应力求其成为 在一些漏洞或弊端 ，因此，应通过实践逐步进行改 企业的治本之策 ，力求精细完美 ，不得粗制滥造 。 进 ，不断加以完善，循序渐进 ，努力使规章制度更 精细化的规章制度应体现出以下特点： 加完美和精细。 (1)有极强的针对性和适应性 。制度内容要切 合企业实际和现实状况。 2 教育培训精细化 (2)有清晰的管理流程和职责分工 。要明确工 教育培训作为 电厂管理的一项基础工作，是提 作程序及各级人员应有的职责。 高职工素质、减少违章现象、促进企业安全生产的 (3)有较强的可操作性和可执行性 。制度执行 一 个有效措施。教育培训要注重实效，内容要精、措 过程要简单快捷 ，便于各级人员参与管理。 施要细；要 以人为本，针对不同的对象，开展各种 (4)系统性和全面性 。对一项管理 内容所涉及 形式的教育，使职工具有熟练的生产技能和牢固的 的方方面面都要包含其 中，内容细致全面。 安全思想意识。 (5)合法性和权威性。制度内容不但要符合国 教育培训是一项需要长期持续进行的工作，必 家法规和标准，还要对其进一步细化和延伸 。 须制订周密的计划，有步骤、有秩序地开展。培训 (6)规范性和统一性。制度的制定引导着企业 计划应结合企业总体规划 ，依据生产和管理动态、 文化的形成，同时也与企业文化相统一，企业各项 生产薄弱环节、岗位技术需求、职工文化层次和素 制度要相互统一、相互补充，不得互相矛盾 。 (7)时代性和从众性 。不同时代的生产技术水 质等制订。要从五年大纲到年度计划逐年分解 ，再 平和人文思想不一样 ，在制定制度时应抛弃不适应 通过月度计划细化和补充，明确培训内容、形式