总公司福利调查表.docVIP

员工福利制度调查问卷表 填表说明：员工福利制度直接影响到员工的生活质量和对公司的满意度，是增强公司员工归属感的重要措施。为了体现以人为本原则，综合考虑公司长期发展战略和员工合理需求，科学制定xxx集团总公司的员工福利制度，行政管理中心特向总公司每一位员工发放福利制度意见调查问卷表，收集大家宝贵意见，作为公司制定福利制度的参考。 本表采取匿名填写方式，请各位员工畅所欲言，如实填写。 1.你在公司的工作年限？ A 1年以下 B1—3年以下 C 3—5年以下 D 5年以上 2.你所在的部门 A销售业务中心 B业务研发执行中心 C 行政管理中心 D人 力资源中心 E质量控制中心 3.你的职位所处级别 A 一线基层员工 B 中层管理人员 D 高层管理人员 以下问题主要围绕对你对公司现有员工福利制度满意程度 4.你在多大程度上了解公司现在的福利项目？ A非常了解各项具体规定 B比较了解 C稍微了解，有些具体规定不清楚 5.你对公司目前的福利制度满意吗？ A满意 B还可以 C不满意 6.你认为公司目前的福利制度在保留和激励员工上的效果是否明显？ A明显 B一般 C不明显 7.您认为公司目前在哪方面的福利做的还不够？ A现金、实物补贴标准不高，种类较少 B各种休假时间不长 C学习培训机会不多 D文体活动形式单一，次数不多 以下问题主要针对你对公司福利制度涉及的建议 8.公司设计员工福利制度时，更多考虑的是？（可多选） A公司要承担的成本 B更好的激励员工C符合法律要求D参考行业水平 E其他因素( ) 你认为企业福利成本占支付的人力资源成本的比重应为： A 10%以下 B 10%-20% C 20%-30% D30%以上 10.你认为以下福利对员工激励的作用从大到小排序为：（ ） A金钱、实物补贴 B带薪休假 C学习培训 D旅游娱乐 E健康安全福利 F员工关怀类（节日礼品、生日礼物等） G.延期类（如企业年金、期权激励等） 除了以上福利形式，你还想公司提供哪些其他形式的福利？ 12.结合你对同行业的福利制度的了解，你认为本公司重大节日（春节、端午、中秋等）的过节费发多少比较合适？ A 2000—2500元 B1500—2000元 C1000—1500元 D500—1000元 13.你认为有必要对员工发放过节费用实行区别对待吗？ A应该有所区别，这样可以充分发挥激励作用。 B不应该，过节费应一视同仁，不应加入其他因素考量。 14.如认为应该区别对待，哪些因素是你认为应该考虑的因素？（可以多选） A工作年限 B职位级别 C 工作岗位 D 绩效考核等级 E其他（ ） 15公司金钱福利主要为过节费，除此外选出你认为最必需的3项补贴： A交通补贴 B通信补贴 C膳食补贴 D服装补贴 E补充住房补贴 F补充养老补贴 G补充医疗补贴 H加班费、出差补助 16.你认为健康安全福利应该包括哪些方面？（可以多选） A定期免费身体体检 B健身卡 C防暑降温用品 D女员工防身用品 E补充医保 　 17.选出你认为最想要的3项服务性福利： A免费单身宿舍 B文体设施 C咨询服务（心理、法律类咨询） D保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利 　 18.选出你认为最需要的3项机会性福利： 　 A企业人员在职脱产培训 B公费进修 C带薪休假 D文化活动 E企业内部提升政策 19.你对公司福利制度的其他想法(可以提出宏观的设想，也可以针对某一具体福利形式提出自己建议）： 非常谢谢你完成这份调查问卷 二O一三年一月二十四日 行政管理中心