XX机械有限公司管理制度-安全生产责任制度.doc

xxxxx机械有限公司管理制度 安全生产责任制度 GZ /HOLD苏.06.01-2012 1. 目的和使用范围 1.1为明确公司各级人员在生产经营中应承担的职业健康安全/环境保护责任，特制定本制度。 1.2 本制度适用于柳工集团xxxxx机械有限公司的所有人员和部门。 2. 定义 2.1四不放过：事故原因分析不清不放过，事故的责任者和员工没受到教育不放过，没有制订防范措施不放过，事故的有关责任人员没有受到处理不放过。 2.2三同时：新、改、扩建项目的安全、环保、职业病危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2.3五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2.4四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害，保护别人不受伤害。 3. 总则 3.1职业健康安全环境（以下简称HSE）是企业必须坚持的一项基本原则，是企业安全生产管理制度的核心。落实HSE责任制是做好HSE工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实“以人为本”核心价值观，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 3.2本制度根据过国家相关法律、柳工集团及上海鸿得利职业健康安全环保政策和规定制定的。 3.3贯彻“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，公司的各级管理人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 3.4安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每一位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 4. 各级人员职责 4.1总经理安全生产职责 4.1.1 4.1.2 4.1.3负责主持本单位安全生产委员会的工作； 4.1.4作为公司安委会第一负责人，对公司的消防、安全、环保 4.1.5把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查各相关人员 4.1.6 4.1.7 4.1.8审定公司安全生产规划和计划，确定安全生产目标；签发安全规章制度、安全技术规程；批准重大安全技术措施、项目改造，确保对安全生产的资金投入，不断改善生产环境 4.1.9负责加强公司中高层领导和员工的安全思想教育，提高安全意识，切实落实HSE奖罚制度 4.1.10审批和检查本单位生产安全事故应急救援预案 4.1.1 4.2 HSE管理者代表安全职责 4.2.1认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，在分管领导和安全委员会的领导下负责本公司、部门的安全管理、监督工作 4.2.2组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划、年度HSE计划 4.2.3 4.2.4组织事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练 4.2.5 4.2.6 4.2.7负责组织制定、审核劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促、监督有关部门 4.2.8负责公司生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，组织事故的调查分析和处理，负责对重伤以下事故的根本原因调查和处理意见的审核，认真落实“四不放过” 4.2.9 4.2.10 4.2.11 4.2.12负责 4.2.13 4.3 技术部部长安全职责 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.4 质量部部长安全生产职责 4.4.1 4.4.2保障健康安全环境管理 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.5 采购部部长安全生产职责 4.5.1 4.5.2 4.6 生产部部长安全生产职责 4.6.1 4.6.2安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点 4.6.3 4.6.4参加公司安委会会议，汇报本部门安全工作并听取公司安全 4.6.5 4.6.6负责 4.6.7 编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划 4.7 行政人事部部长安全生产职责 4.7.1 4.7.2 4.7.3 4.7.4 4.7.5组织建立和完善公司全员职业健康、环境绩效考核体系，并严格执行奖罚制度。 4.7.6 4.7.7组织公司职业健康体检、职业病（还可疑）人员疗养治疗及建档工作。 4.7.8负责组织公司办公区、食宿区的安全、消防日常检查工作。 4.7.9监督外来人员、车辆进出大门遵守公司要求，对厂区大门周边的安全、环境实施管理。 4.7.10负责公司级接待的外来人员管理，监督各单位按照公司要求对外参观、来访接待工作。 4.7.11负责公司举行的大型活动的保卫、防火、疏散等工作，如庆典、聚会、晚会等。 4.7.12发生重大事故及应急情况时，根据现场状况实施警戒、戒严，并限制非应急救援的外来人员进入厂区。