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xxxxx机械有限公司管理制度
安全生产责任制度
GZ /HOLD苏.06.01-2012
1. 目的和使用范围
1.1为明确公司各级人员在生产经营中应承担的职业健康安全/环境保护责任,特制定本制度。
1.2 本制度适用于柳工集团xxxxx机械有限公司的所有人员和部门。
2. 定义
2.1四不放过:事故原因分析不清不放过,事故的责任者和员工没受到教育不放过,没有制订防范措施不放过,事故的有关责任人员没有受到处理不放过。
2.2三同时:新、改、扩建项目的安全、环保、职业病危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2.3五同时:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2.4四不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人所伤害,保护别人不受伤害。
3. 总则
3.1职业健康安全环境(以下简称HSE)是企业必须坚持的一项基本原则,是企业安全生产管理制度的核心。落实HSE责任制是做好HSE工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实“以人为本”核心价值观,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。
3.2本制度根据过国家相关法律、柳工集团及上海鸿得利职业健康安全环保政策和规定制定的。
3.3贯彻“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则,公司的各级管理人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。
3.4安全生产人人有责,有岗必有责。公司的每一位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
4. 各级人员职责
4.1总经理安全生产职责
4.1.1
4.1.2
4.1.3负责主持本单位安全生产委员会的工作;
4.1.4作为公司安委会第一负责人,对公司的消防、安全、环保
4.1.5把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程,负责落实各级安全生产责任制,督促、检查各相关人员
4.1.6
4.1.7
4.1.8审定公司安全生产规划和计划,确定安全生产目标;签发安全规章制度、安全技术规程;批准重大安全技术措施、项目改造,确保对安全生产的资金投入,不断改善生产环境
4.1.9负责加强公司中高层领导和员工的安全思想教育,提高安全意识,切实落实HSE奖罚制度
4.1.10审批和检查本单位生产安全事故应急救援预案
4.1.1
4.2 HSE管理者代表安全职责
4.2.1认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,在分管领导和安全委员会的领导下负责本公司、部门的安全管理、监督工作
4.2.2组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程,编制安全技术措施计划、年度HSE计划
4.2.3
4.2.4组织事故应急救援预案的编写、审查,并定期组织应急救援演练
4.2.5
4.2.6
4.2.7负责组织制定、审核劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促、监督有关部门
4.2.8负责公司生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作,组织事故的调查分析和处理,负责对重伤以下事故的根本原因调查和处理意见的审核,认真落实“四不放过”
4.2.9
4.2.10
4.2.11
4.2.12负责
4.2.13
4.3 技术部部长安全职责
4.3.1
4.3.2
4.3.3
4.3.4
4.3.5
4.4 质量部部长安全生产职责
4.4.1
4.4.2保障健康安全环境管理
4.4.3
4.4.4
4.4.5
4.5 采购部部长安全生产职责
4.5.1
4.5.2
4.6 生产部部长安全生产职责
4.6.1
4.6.2安排生产任务,制订劳动强度时要合理,要考虑生产设备的承受能力,有节奏地均匀地生产,控制加班加点
4.6.3
4.6.4参加公司安委会会议,汇报本部门安全工作并听取公司安全
4.6.5
4.6.6负责
4.6.7 编制生产计划的同时考虑安全技术措施,实施检查生产计划时,应同时实施检查安全措施计划
4.7 行政人事部部长安全生产职责
4.7.1
4.7.2
4.7.3
4.7.4
4.7.5组织建立和完善公司全员职业健康、环境绩效考核体系,并严格执行奖罚制度。
4.7.6
4.7.7组织公司职业健康体检、职业病(还可疑)人员疗养治疗及建档工作。
4.7.8负责组织公司办公区、食宿区的安全、消防日常检查工作。
4.7.9监督外来人员、车辆进出大门遵守公司要求,对厂区大门周边的安全、环境实施管理。
4.7.10负责公司级接待的外来人员管理,监督各单位按照公司要求对外参观、来访接待工作。
4.7.11负责公司举行的大型活动的保卫、防火、疏散等工作,如庆典、聚会、晚会等。
4.7.12发生重大事故及应急情况时,根据现场状况实施警戒、戒严,并限制非应急救援的外来人员进入厂区。
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