2016年上半年安徽省员工福利规划师模拟试题.docVIP

., .. .. 参考.资料 2016年上半年安徽省员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.__是指既可能产生收益也可能造成损失的不确定性。这类风险的结果有三种可能：没有损失、有损失或盈利。比如买卖股票，购买某种股票后，可能会由于股票价格上升而获得收益，也可能由于股票价格下降而蒙受损失，但股票的价格到底是上升还是下降，幅度有多大，这些都是不确定的。 A．收益风险 B．财产风险 C．纯粹风险 D．投机风险 2.我国社会基本养老保险实行统帐结合的办法，试图解决如下问题__：①养老保险覆盖率低；②个人缴费率低；③长期偿付能力低；④社会化程度低。 A．①② B．①②③ C．①②③④ D．②③④ 3.下列哪项不是分红保险的红利领取方式__ A．以现金方式给付 B．抵缴保费 C．保单红利贷款 D．存放在保险人处以赚取利息 4.中国的A航运公司与美国的B船公司签订光船租赁合同，A公司租用B公司的一艘远洋货船。该船挂巴拿马国旗并在巴拿马作了登记，光船租赁合同订立之前，B公司已将该船抵押给C造船