四川精典汽车新员工入职培训计划.docVIP

四川精典汽车2015年新员工入职培训计划 摘要 四川经典汽车贸易有限公司招聘的行政管理人员、行政内勤、整车销售代表共计25名于应届毕业生的2015年入职培训计划。 关键词：新员工培训计划；在职培训；直接授课；拓展培训。 第1章 培训背景及目的 1.1 培训背景 四川精典汽车贸易有限公司成立于2002年9月28日，注册资本1.2亿人民币。作为置信集团分子公司之一，置信·精典汽车秉承置信集团“为您想得更多，为您做得更好”的理念，现已发展成为拥有职员1500余人，固定资产3.5亿元，总资产近6亿元的优秀企业。 在短短几年时间里，置信·精典汽车已构建起8000平方米丽都汽车广场、26家汽车快修美容连锁网络、12000平方米维修中心、二手车中心、专业保险代理公司、客户俱乐部，形成一个立体式的汽车产业结构，形成售前、售中、售后汽车服务产业链。 随着公司规模的不断扩大，公司面向高校，招聘了25名应届毕业生，并于2015年入职。 1.2 培训目的 （1）让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。? （2）让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 （3）为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 （4）让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 （5）让新员工了解公