设备中心－主任－1.1.docVIP

设备中心主任 职位说明书 岗位名称 设备中心主任 所在部门 设备中心 直接上级 副总经理 直接下级 设备采购、设备管理、仪表管理 岗位定员 1人 所辖人员 3人 一、职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 制定公司设备管理制度和计划并组织实施和执行 占全部工作时间的百分比：20% 工作任务 贯彻执行国务院、兵器集团公司设备管理条例和有关规定、办法。 领导制定公司设备管理的各项规章制度。 制定和实施设备部门的质量计划、目标措施。 职 责 二 职责表述： 组织实施公司技改计划。 占全部工作时间的百分比：20% 工作任务 监督控制公司下达的技改计划中设备购置实施过程，并对结果负全面责任。 代表设备部门参与设备购置前的审批工作。 报废设备的审批处理。 职 责 三 职责表述：主持公司设备管理业务工作 占全部工作时间的百分比：15% 工作任务 负责与主管上级保持良好的沟通，定期向上级有关部门汇报设备管理现状及相关业务事宜。 领导建立设备部门与设备代理商、生产厂家、上级主管部门、公司内部各业务相关部门间顺畅的沟通渠道。 职 责 四 职责表述：处理设备管理问题 占全部工作时间的百分比：35% 工作任务 主持召开各单位机电员会议，协调解决各单位设备管理有关事宜。 负责处理设备管理有关问题，并及时向主管领导汇报。 职 责 五 职责表述： 负责设备技术状态管理 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 掌握和了解公司设备技术状态。 主持和推动设备维护工作，减少故障停机，保证设备安全运转。 总结和交流现代设备管理经验，不断提高设备管理水平。 职 责 六 职责表述：建立良好的沟通渠道。 占全部工作时间的百分比： 二、职权： 权限1：人事权 对所属下级的管理水平，业务水平和业绩的考核评价权，人员配备的建议权。 权限2：财务权 公司批准规定的设备费用的财务审批权。 权限3：业务权 有权停止各单位使用不当或可能发生事故的人和设备的工作，有对设备管理业务工作向上级提出建议权。 三、工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 设备代理商，生产厂家、上级主管部门。 四、任职资格： 教育水平 大专及以上学历。 职称等级 中级及以上 专业 企业管理、机械制造及相关专业。 培训 培训内容 培训方式与时间 经济法律、法规培训 管理技能培训 项目管理培训 ??内外训结合 三周以上 经验 8年以上工作经验，5年以上相关业务岗位经验，3年以上管理岗位经验。 专业知识、技能 通晓企业管理知识、设备管理条例、规定、办法、设备相关专业技术知识。 管理知识、技能 很强的组织协调能力，沟通能力，人际交往能力，计划和执行能力，领导能力，较强的口头表达能力，报告编写能力。 五、其它： 使用工具/设备 电话、传真机、计算机、打印机、英特网络、交通工具。 工作环境 一般工作环境。 工作时间特性 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差。 六、关键绩效指标： 做好公司设备资产管理，确保设备正常运转。 完成公司下达的质量计划和各专项计划。 全年维修费用控制在12万元以内。