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员工创新奖励通知 　　 　　当一个员工的成绩优异表现突出就会受到表扬那么关于员工创新奖励通知写一起来看看吧 　　 　　于本月19日凌晨2点左右保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包其中钱包内有现金500多元**发现后并没有据为己有最后做到物归原主此事件充份体现该名员工拾金不昧毫无私心的精神这种行为值得我司全体员工学习现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励 　　 　　特此通知 　　 　　行政人事部 　　 　　年月日 　　 　　各单位、各部门： 　　 　　为了激励先进充分调动全体员工的工作积极性经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励 　　 　　获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等奖品是每人一辆自行车请与**日到人力资源部XXX处领奖品 　　 　　希望获奖人员在新的一年里发扬成绩继续做出新的贡献同时号召公司全体人员向他们学习为公司多出力、多做贡献力争在新年度受到表扬 　　 　　**股份有限公司 　　 　　201*年*月*日 　　 　 　　 　　一、目的 　　 　　为了满足各部门人员需求开拓人员招聘渠道鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励 　　 　　二、适用范围 　　 　　xxxxxxx及xxxxxx 　　 　　三、奖励要求及标准 　　 　　1、要求：推荐新员工符合公司要求并录用入职被推荐人在职工作满一个月且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励 　　 　　注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励 　　 　　2、条件： 　　 　　（1）有同行业经验一年以上； 　　 　　（2）滨州市以外地区人员； 　　 　　（3）年龄35周岁以下（有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下） 　　 　　3、普工奖励标准： 　　 　　符合上述所有标准者且被公司录用奖励600元/人分两次付清入职满一个月发放300元满三个月再发放300元 　　 　　只符合上述（1）、（2）条且被公司录用奖励400元/人分两次付清入职满一个月发放200元满三个月再发放200元 　　 　　只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）条且被公司录用奖励300元/人分两次付清入职满一个月发放200元满三个月再发放100元 　　 　　4、业务员奖励标准： 　　 　　符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司录用奖励1200元/人分两次付清入职满一个月发放600元满三个月再发放600元 　　 　　只符合上述（1）、（2）条且被公司录用奖励800元/人分两次付清入职满一个月发放400元满三个月再发放400元 　　 　　只符合上述（2）、（3）条且被公司录用奖励600元/人分两次付清入职满一个月发放300元满三个月再发放300元 　　 　　四、奖励程序 　　 　　（1）推荐人事先到人力资源部处备案被推荐人按照公司要求录用并在规定的时间内办理入职手续； 　　 　　（2）领取奖金前三天公司开具《员工内部推荐确认单》一式三份盖章生效推荐人手执一份人力资源部留存一份财务留存一份； 　　 　　（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时分别到财务部去领取奖励并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证 　　 ?