- 6
- 0
- 约5.46千字
- 约 20页
- 2019-10-25 发布于安徽
- 举报
LOGO 案例一、小王应聘在一个公司工作,但没签劳动合同。半年多后,他因工作原因造成胳膊骨折,要单位申请认定工伤。单位却以他的伤病会影响工作为由把他辞退了。 案例二、南方网讯前日(11月25日)上午,郭成义拄着双拐,又一次来到某建筑公司在东莞的办事处讨要生活费和工伤赔偿费。这次,他领到了两天的生活费30元。至于工伤赔偿费,他得到的结果仍是:公司暂时没有钱,等有钱了再说。据郭成义讲,去年他在该建筑公司工地上干活时摔伤,自伤愈出院以来,他和该建筑公司之间一直未能就工伤赔偿事宜达成协议。无奈之下,郭成义向东莞市社会保障局提交了《工伤认定申请书》,市社会保障局以郭不能出具劳动合同或其它可以证明其和该公司间存在劳动关系的证明材料为由,对郭提交的工伤认定申请作出不予受理的决定 案例三、本报讯记者昨日从常德市桃源县有关部门获悉:20岁的桃源农民魏辉林去广东打工仅6天突遇车祸,肇事车逃逸,他打工的公司以双方没有签订劳动合同为由,不肯承认魏是该公司员工,至今没有支付一分钱的医药费。现在,魏辉林的亲属要替他维护合法权益,却因为没有魏在该公司打工的凭证,感到维权无门。 血的教训:没有合同维权难 第十一课 依法公正处理民事关系 正确利用合同参与民事活动 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、 终止民事权利义务关系的协议 。在合同关系中,享有合同权利 的一方称
原创力文档

文档评论(0)