电站岗位设置.pdf

电站岗位设臵 1 总 则 1.0.1 为建立完善的农村水电站劳动组织体系，科学合理配臵人力资源，提高劳动生产率，确保农村水电站安 全生产运行，特制定本标准，用以规范管理单位的岗位设臵和岗位定员。 1.0.2 本标准适用于中华人民共和国境内装机容量为 5 万千瓦以下、 100 千瓦以上的农村水电站。其他部门和 经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的 5 万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。 1.0.3 本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。 1.0.4 农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县 水电管理机构宜设臵上述前四类岗位。 党群机构的岗位设臵和岗位定员按有关规定执行。 辅助类岗位设臵未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。 1.0.5 农村水电站岗位设臵和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。 1.0.6 本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。其 中政治素质的基本要求如下： 拥护中国共产党的领导，