比亚迪管理制度2范文.docx

第四章 工作流程图 一、新入厂员工办事流程 开始 开始 填员工登记表及保密协议或竞业限制协议（人事部） 填员工登记表及保密协议或竞业限制协议（人事部） 分配部门或车间 分配部门或车间 是否应交食宿费？去财务部交食宿费 是否应交食宿费？ 去财务部交食宿费 交相片办工作证、饭卡（人事部） 交相片办工作证、饭卡（人事部） 安排住宿（后勤部） 安排住宿（后勤部） 到部门或车间报到（员工） 到部门或车间报到（员工） 结 结 束 二、人事考核程序 发放考核表（人事部） 发放考核表 （人事部） 职务工作内容（被考核者）填写期望目标（一级评价者） 职务工作内容 （被考核者） 填写期望目标 （一级评价者） 自我评价 自我评价 （被考核者） 一级评价 一级评价 （一级评价者） 各方面意见评分 各方面意见评分 （相关人员） 沟通及确认（考核双方） 沟通及确认 （考核双方） 综合调整（人事部） 综合调整 （人事部） 调查处理并反馈（人事部） 调查处理并反馈 （人事部） 向直接主管的上级或人事部申诉（被考核者） 向直接主管的上级或人事部申诉（被考核者） 结束考核表正本存档（人事部）考核成绩返还各部门（人事部）二级审核（二级审核者） 结束 考核表正本存档 （人事部） 考核成绩返还各部门 （人事部） 二级审核 （二级审核者） 三、内部岗位调动办理流程图 开始 开始 本人申请或部门主管建议 本