徐州师范大学学科带头人学科建设岗位责任书（年度）（模板）学科名称-学科带头人-徐州师范大学××学院制.docVIP

徐州师范大学 学科带头人学科 建设岗位责任书 （ 年度） （模板） 学科名称： 学科带头人： 徐州师范大学××学院制  为确保《徐州师范大学 “十二五”发展规划》和《徐州师范大学“十二五”学科建设与发展规划》顺利实施，全面完成学院与学校签订的学科建设责任书规定的各项指标，特制订本年度学科带头人学科建设岗位责任书。 一、学院的责任 1．积极争取校内外资源，营造良好的工作氛围，全力支持学科带头人开展学科建设工作。 2．及时协调解决学科建设过程中出现的各种问题。 二、学科带头人的责任 1．对学科建设工作有明确的建设思路和得力的建设措施，确保完成本年度本学科各项建设指标。 2．按照学校和学院的有关规定，积极开展学科建设工作，合理、高效地使用学科建设经费，确保学科建设经费投入效益的最大化。 三、考核和奖惩 学院每年年终对学科带头人履行学科建设岗位职责情况进行考核，对于考核优秀的学科带头人，本年度业绩津贴上浮10％，对于考核不达标的学科带头人，本年度业绩津贴下浮10％。考核结果并将作为学科带头人年度考核的重要依据。 四、岗位责任主要指标 项目名称 内 容 指标 备注 学科队伍 “153”工程 引进院士级人才 　 引进或培养长江学者级人才 引进或培养优秀博士 师资国际化 派遣教师境外