私企员工辞职信范文.docxVIP

　　辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　下面是　　【篇一】　　尊敬的总　　您好!　　在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。　　对于这种勇气，我将其称为成长的勇气。　　我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。　　2011年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。　　我的家人经常用这样一句话来教导我找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。　　在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。　　我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。　　坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。　　但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。　　人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。　　我觉得现在是我该下定决心的时候了。　　虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!　　我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。　　另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。　　真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。　　您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。　　我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。　　这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。　　无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。　　此致　　敬礼　　辞职人那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。　　事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。　　我原来有很多项目，本想拉到公司来做。　　但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。　　我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前钱途。　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。　　当我无法忍受的时候，就辞职。　　但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因　　1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。　　老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。　　例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。　　小事虽小，却使老总形象毁于一旦。　　我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。　　这也太平易近人了吧?　　2、纠偏过正。　　办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。　　3、要讲公平。　　迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?　　你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。　　为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有也许我是不知好歹?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。　　4、说话要算数。　　我来的时候，阿毛明确说过今年年薪按照一年算。　　但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。　　我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目但你也许认为很小。　　公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。　　居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。　　5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一