《上饶市地税局稽查局精神文明创建活动》公开课件（设计）.pptVIP

齐心共建 合力争创 税务稽查精神文明之花永绽放 ——上饶地税局稽查局精神文明创建情况汇报 二0一0年九月  上饶市地税稽查局是隶属上饶市地方税务局的直属机构,主要负责对市本级、信州区、经济开发区、三清山风景名胜区等范围内和各县（市）分级分类重点纳税人履行地方税纳税义务情况的检查，承担着依法打击偷、逃、抗、骗税等涉税违法行为，提高全民纳税遵从度，整顿规范全市地方税收秩序的重任。我局内设有四个职能科室，分别是综合科、检查科、审理科、执行科。现有干部职工18人，全是共产党员，是一个充满活力，朝气蓬勃的税务集体，是一支拥有较高政治素质和业务素质的稽查队伍。 我局历来十分重视文明创建工作，2004年至2008年连续三届获得市级文明单位称号。2009年至今，在市、区文明办的关心和支持下，我局始终坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，积极贯彻落实“三保一弘扬”精神，把文明创建活动和创业服务年活动、“创先争优”活动相互结合起来，把文明创建活动列入稽查日常工作的重要环节，作为稽查队伍建设的重要抓手，以文明创建推动稽查事业发展，取得了良好的成效。2009年，我局共检查61户纳税人，查补收入总额2139.6万元；2010年截至9月份，共检查19户，查补收入总额2324万元。为全市经济平稳健康发展提供了有力的支持。2009年至今，我局又先后获得“中共上饶市先进基层党组织”、“全省地税系统稽查能手竞赛二等奖” 、“全省打击发票违法犯罪活动工作先进单位”、“全国税务系统先进集体”等荣誉称号。现将我局近阶段创建工作情况汇报如下：  一、加强领导，健全制度，明确文明创建的工作目标 一是领导重视，机制健全。为了确保创建工作有序进行，局办公会经过研究，将文明创建纳入全年的工作规划，同布置、同落实，并成立了以局党支部书记、局长吴黄明任组长，各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组，下设领导小组办公室，由刘模民同志任主任，具体负责文明创建工作的检查督促、联络反馈工作，并抓好组织协调和日常工作的实施。实行“一把手”负责制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到思想到位、组织到位、措施到位。   市局稽查局精神文明工作会议 市局稽查局开展文明创建活动文件   二是统一思想，提高认识。我局把文明创建活动摆上重要位置，列入重要议事日程，统一部署，统筹协调，精心组织，真正做到思想上重视、行动上落实。使全体稽查人员充分认识到创建文明单位是群众性精神文明创建活动的重要内容，是把物质文明、精神文明和政治文明有机结合、落到实处的有效途径，端正思想态度，增强责任感和紧迫感。 省人事厅、省局人事处考核指导我局稽查工作 市局稽查局精神文明建设征求意见座谈会   三是制订计划，提出目标。为进一步巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，加大创建力度，提高创建水平，我局制定下发《上饶市地税局稽查局文明创建实施意见》及2009-2010年文明单位创建工作计划，提出文明创建的具体目标即继续保持“市级文明单位”，争取创建“省级文明单位”；明确文明单位创建的具体内容，具体的工作措施和时间安排。具体的活动载体：1、加强和改进思想政治工作，深入开展“创先争优”活动；2、深入推进创业服务年活动；3、构建学习型稽查组织；4、开展纳税人代表评议会和“三送三问”活动；5、倡导“节能减排、绿色办公”活动；6、开展丰富多彩的文体活动。 二、以人为本，强化素质，为文明创建工作奠定坚实基础 “三个文明”建设的根本任务是培养一支符合时代要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。因此我们紧紧围绕加强和改进思想政治工作、构建学习型稽查组织的一系列活动，全力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于地税事业的干部队伍。 一是努力建立学习型的稽查组织。市局稽查局重点开展针对提高稽查干部的税收政策水平、法律素质、查账技能等实用型培训。特别是要加强对新《税务稽查工作规程》的学习培训，理解和把握新《税务稽查工作规程》的内容，严格按照新《税务稽查工作规程》的要求开展稽查工作，做到依法治税。通过开展稽查岗位技能竞赛、税务稽查能手和优秀稽查案例评选活动，查前培训、以查代训、稽查骨干“传帮带”等多种形式