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联述联评联考述职报告 　　 　　述职报告是对一年工作中的优缺点进行讲述，要求真实，不能存在虚假情况，下面请看出国编辑为你的“联述联评联考述职报告”，欢迎阅读，仅供参考，请点击出国查看。 　　 　　为强势推进基层组织建设年工作，我带领***乡党政一班人，认真按照中、省、市、县的统一部署和要求，紧密联系***乡发展、稳定工作的工作实际，紧密结合开展的“三多三少、六讲六比”干部作风集中整肃活动，以强组织、增活力、促发展，继续以“打造***边贸重乡”为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，着力创新“六抓六强”(抓支部，强堡垒;抓书记，强能力;抓队伍、强活力;抓阵地、强功能;抓机制、强效率;抓发展，强实力)的活动载体，全面提升基层党组织建设科学化水平。 　　 　　***乡位于***县最北边，距县城区47公里，总面积17.4平方公里。辖10个行政村，共计4225户，15423人。全乡共有13个党支部，其中农村支部10个，机关支部1个，学校支部2个，共有党员462名(其中农村党员419名，预备党员9名、60岁以上党员208人)，另有大学生干部8人(其中3人下派到村任支部书记)。***乡有公务员12人(其中借调2人)、机关工勤人员1人、事业人员6人，共计19人(其中党委班子成员6人)。 　　 　　今年以来，我和党委一班人高度重视，召开了党委会议认真研究，明确了书记抓、抓书记，乡上成立了以我为组长的基层组织建设年工作领导小组，下设具体工作的办公室，由乡组织委员负责日常工作，同时乡上每名科级领导干部挂包1-2个支部进行督促指导。紧紧抓住各村支部书记，明确了由支部书记为该单位第一责任人，负责抓好基层组织建设年工作的具体落实。乡党委及时召开了基层组织建设年工作动员大会，认真对全乡基层组织建设年活动进行了安排部署。为加强宣传力度，全乡制作了钢架宣传栏2个，宣传板报6期，宣传横幅10余条，发放宣传明白纸2000余张，并在今年5月，乡挤出资金近8万元恢复了村级广播。 　　 　　一是抓好学习培训，提升素质。实行“领学领训”，即领导干部主动学习,每月由一位领导进行讲授培训，我带头重点对党章、党在农村各项方针政策、市场经济、法律法规、文化道德、实用技术及重要会议精神等方面进行培训，促进了领导干部能力提升，一般乡、村干部知识的增加。 　　 　　二是坚持“三会一课”及“四议两公开一监督”制度，严格党组织学习及议事程序。特别对村公益事业、涉农负担等关乎民生的重大事项广泛征求了党员群众意见，达到群众满意。 　　 　　三是加强阵地建设。今年以来，我组织乡村筹集资金5万多元对全乡各村支部活动室进行了整治，配齐了农家书屋的图书资料、远程教育器材，保证党组织活动正常开展，同时也为服务群众提供了保障; 　　 　　四是严把党员发展质量关，努力把优秀人才培养成党员。今年要把30名党员培养成致富能手，把10名致富能手培养成党员，把5名党员能人培养成村干部。 　　 　　以“三分类三升级”活动为抓手，狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从3月份开始，我带领乡干部深入村组、深入群众，扎实开展基层党组织现状大走访、大调查活动，查找到了诸如：个别村干部责任心不强，缺乏苦干实干及开拓精神;基层党组织干部知识陈旧，群众工作方法不够，带领群众致富能力弱;村级党员年龄老化，后备资源不足;农村基础设施薄弱等突出问题，按照群众代表大会初评、党员大会评议、党组织自评、党员群众审议后申报乡党委、乡党委研究审定的五个程序，乡党委研究评定出了2个领跑型先进村(大堰村、楼房村)、6个跨越型一般村(柏林村、金花村、太平村、***村、关坝村、土主村)、2个追赶型后进村(尖山村和石笋村)，针对调查摸底、多方征求意见梳理出存在的问题，乡党委组织进行了分类整改。 　　 　　一是对金花村支书鉴于其知识陈旧，群众工作方法不够，带领群众致富能力弱，动员其自动辞了职，选派了一位能力强，思想解放的大学生村官任该村支书;对追赶型后进村尖山村、石笋村文书由于能力弱，班子团结不好而进行了调整，对其村支书进行了戒勉谈话，限期整改提高; 　　 　　二是对发展经济跨越型一般的柏林村由乡党委委员、副乡长姜远芳下派担任“第一书记”，帮助其提档升级; 　　 　　三是认真选配村级纪检组织，强化对各村工作的监督和支持;四是加强干部作风整肃工作，把重点对乡干部开展的，以提倡“三多三少”，坚持“六讲六比”为主要内容的干部作风整肃活动扩大到村三职干部，在全体乡、村干部职工中进一步整顿了“慢、散、敷、推、拖”等不良作风，为党支部晋位升级打下了坚实的基础。 　　 　　目前，**村、**村两个领跑型先进支部正全力再争上台阶，特别楼房村积极为民办实事，今年组织农民新修村级公路3公里，其