有关文化力视角下的金融核心竞争力及其结构论文.docxVIP

其结构论文 ［摘要］金融企业文化力是金融企业文化聚合和发展的 具体体现，与核心竞争力有着密切的关系。金融企业培育 和提升核心竞争力的过程始终伴随着金融企业的文化建设。 作为金融文化力的概念，它指的是金融企业文化建设成果 所表现出的凝聚力、动员力、鼓舞力和推动力。正确理解 文化力与核心竞争力的关系，不仅有助于将企业的文化建 设推向深入，而且也是打造核心竞争力的重要内容。 ［关键词］金融企业;文化力;核心竞争力;关系 企业文化力是评价企业在动态竞争中能力的重要因素, 它集中地体现了不同企业所表现出的凝聚力、动员力、鼓 舞力、推动力的不同特点，并能反映企业的个性特征，与 企业核心竞争力有着极为密切的关系。从总体上说，价值 观是企业文化的核心，企业文化是核心竞争力的核心，企 业文化力是企业竞争力的重要组成部分。从这个意义上可 以说，企业文化力是区别不同企业竞争力的重要特征值。 一、企业竞争优势根源的一般性分析 当代企业竞争优势根源理论揭示了企业知识、企业文 化与企业竞争力的关系。长期以来，在企业优势根源的研 究中存在着各种理论流派，人们通常用这些理论研究的结 论作为对企业竞争优势预期和判断的依据。在新古典经济 学中企业被视作一个“黑箱”，由于完全竞争的假设，无所 谓竞争优势，并由此得出经济学关于竞争优势外生论的s- C-P梅森——贝恩范式，将竞争优势的分析放在市场结构 (structur