第五章 现代成本管理会计的扩展与应用现代成本管理会计研究西南财大 林万祥 余海宗.pptVIP

第五章 现代成本管理会计的扩展与应用 第一节 作业成本管理会计 第二节 质量成本管理会计 第三节 资本成本管理会计 第四节 社会责任成本管理会计 第五节 人力资源成本管理会计 第六节 环境成本管理会计 一、作业成本管理会计的产生 二、作业成本会计的理论 三、作业成本会计的方法程序 四、作业成本会计的应用 （一）作业成本管理会计产生的原因 1．对短期变动成本作为充分计量产品成本尺度的质疑。 2．高新技术条件下，传统的间接费用分配法导致产品成本信息严重真。 3．适时生产系统的实施，为作业成本管理会计的产生创造了重要的应用条件。 （二）作业成本管理会计的产生 作业成本计算→作业管理→作业成本管理会计 （一）作业成本会计的概念体系 1．作业、作业链、价值链 2．作业成本习性分析 3．成本动因、成本库、成本分配率 （二）作业成本会计的理论 1．更好地指导质量成本管理的现实 2．探索新的领域，解释新的质量成本现象，推动理论与实践的发展 3．把握质量成本管理质的规定性，规范质量成本管理会计的经济内容 一、资本成本管理会计的含义 二、资本成本管理会计的主要内容 三、资本成本管理会计的程序、方法 资本成本亦称资金成本，主要是指企业经营过程中取得和应用资金（资本）所付出的代价或使用费。 一、社会责任成本管理会计的含义 二、社会责任成本管理会计的内容 三、社会责任成本管理会计的方法 （一）社会责任成本管理会计改变了传统的思维模式 （二）有助于协调企业与社会环境的关系 （三）扩大了报表和信息的使用范围，所提供的会计信息有助于社会经济决策 （一）调查分析法 （二）替代品评价法 （三）历史成本法 （四）复原或避免成本法 （五）法院裁决法 （六）影子价格法 一、人力资源成本管理会计的含义 二、人力资源成本管理会计的内容 三、人力资源成本管理会计的方法 （一）有利于制定企业经营管理决策 （二）可以促使企业各个部门更有效地使用人力资源 （三）有助于正确确定企业收益 （四）有利于控制和监督企业的人力资源 （五）便于宏观经济控制 （一）人力资源成本管理的会计目标 （二）人力资源成本管理会计假设 （三）人力资源成本管理原则 （四）人力资源成本管理内容 1．人力资源成本会计 2．人力资源价价会计 （三）机会成本法 （四）价值法 1．未来工资报酬折现法 —— 年龄职工的人力资源价值； ——职工退休前年度平均工资 ——适用于该职工的收益折现率 ——退休年龄 2．调整未来工资报酬折现法 未来工资报酬的现值乘一个效率系数， 效率系数= —— 年度某企业资产的收益率 —— 年度全行业企业资产的收益率 —— 年度（0—4年） 3．指数法 一、环境成本管理会计的形成 二、环境成本管理会计的计量 三、环境成本管理会计的报告 复习思考题： 1．简述作业成本管理会计的主要内容和方法。 2．简述质量成本管理会计的主要内容和方法。 3．何谓资金成本？资金成本管理会计包括哪些内容。 4．什么是社会责任成本？组织社会责任成本管理会计的含义。 5．人力资源成本包括哪些内容。如何组织人力资源成本管理会计工作。 6．简述环境成本管理会计的计量理论和方法。 参考文献： 1．《企业质量成本管理》，北京理工大学出版社，1989年版。 2．《成本会计学》，西南财经大学出版社，1994年版。 3．《社会责任会计》，中国商业出版社，1992年版。 4．《管理会计学》，中国人民大学出版社，1999年版。 5．《会计大典》第五卷，管理会计，中国财政经济出版社，1999年版。 * * 学习本章是为了研究现代成本管理会计的广泛应用领域。通过本章学习，要求了解现代成本管理会计扩展的若干新领域，掌握作业成本管理会计、质量成本管理会计、资本成本管理会计、社会责任成本管理会计、人力资源成本管理会计和环境成本管理会计的基本内容和方法。 返回 返回 返回 返回 一、质量成本管理会计的含义 二、质量成本管理会计的内容 三、质量成本管理会计的基本程序和方法 返回 返回 返回 返回 返回 返回 其他效益 社会保险和教育效益 充分就业效益 环境效益 （一）社会效益 产品质量效益 环境污染成本 资本使用 资源耗损 土地使用 社会人工成本 （二）社会成本 社会物耗成本 其他 返回 返回 返回 返