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国有企业与家族企业;;国有企业在中外的区别;;;国有企业的分类与性质;国有企业改制的难点问题;国有股转让的五种模式;经理层收购—— Management BuyOuts (MBO);家族企业的概念;从经营权角度定义家族企业;从经营权角度定义家族企业;从所有权角度定义家族企业;从所有权和经营权相结合的角度定义家族企业;从所有权和经营权相结合的角度定义家族企业;家族企业的特征;基于儒家文化的中国家族企业的特征;基于儒家文化的中国家族企业的特征;基于儒家文化的中国家族企业的特征;基于儒家文化的??国家族企业的特征;基于儒家文化的中国家族企业的特征; 中国 美国 日本 西欧——家族企业 的传承及现状 ;;权力传接的概念;美国家族企业现状;;日本家族企业传承——丰田汽车;西欧和东南亚家族企业现状;;中国著名家族企业;中国家族企业现状;?企业主年龄分布：中国集中于20岁～49岁年龄段，其中30岁～49岁的占74%,50岁以上只占5.5%。
企业主学历分布：中国的学历集中于高中/中专(41.9%)和大学(33.5%)，硕士仅占3.2%。;企业接班问题：
1.子女接受国内外大学教育；
2.子女独立创业，这在学历为大学的企业主中较常见；
3.在家族企业内工作，这是主要的接班方式。实收资本超过1000万元的家族企业中，53.4%的企业主有子女在其企业内工作。 ;中国家族企业问题;中国家族企业问题;中国家族企业问题;中国家族企业问题;中国家族企业问题;成败关键之-----环境;制度问题 （不建立，制度不完善，不实行）;人力资源问题;决策问题;接班人问题;;对策;职业经理人问题;
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