《求职简历的一般要求》-公开课件（设计）.pptVIP

谢谢使用！ 游戏的启示： 1、我们常想的多，做的少； 2、我们常说的多，做的少。 3、观念影响我们的行为。我们一直是佼佼者，一路在学校的环境中胜出，进入到大学。未来的就业是对我们真正的考验。 1.像做广告一样，多快好省地把自己“推销”出去，因此千万不要太冗长； 　　2.获得面试的机会，而不是获得工作； 　　3.使你在众多求职者中凸显出来； 　　4.证明你是适合这份工作的最佳人选。 简历包括:个人资料(包括),求职意向,主修课程,专业技能,社会实践/工作经验,爱好特长 其它求职材料:自荐信或求职信. 称呼，正文（求职意向、个人简介、核心竞争力展示，愿望决心，结束语 过程：1、考察简历客观内容。举例北京理工大学研究生四级、六级，籍贯。2、对应聘者各方面的情况进行分析和权衡。举例。北京理工大学研究生薪资1500，西安交大化学系。父母都在西安。3、考察应聘者具有的能力和经验是否符合岗位要求。计算机软件开发JAVA，掌握到什么程度。举例。精通。 明确意向举例：1、西安刘，计算机学的不好，适合做什么？ 1、? 注意仪表，以饱满的精神状态去参加。 2、? 对参加招聘会的单位和相应职位浏览筛选。 3、? 充满自信地走到用人单位展位前。 4、? 介绍情况时，声音要大一点，有底气，节奏不要太快。 5、? 注意观察招聘人员是否对你的谈话感兴趣，不要只管自已滔滔不绝地说。 6、? 注意谈话