中国金融行业.PDFVIP

中国金融行业 薪酬趋势和人才留任 瀚纳仕和智联卓聘联合报告 介绍： 随着中国经济传统业务领域增长减速，金融机构内在创新动力快速提 高，自上而下的政策放宽，也推动中国金融机构快速成长。金融机构需 要重新面对和审视竞争环境的变化，努力寻找自己的核心竞争力，避免 在一轮金融巨变中落伍。 人才的竞争无疑是金融企业面对创新和变革亟待解决的首要问题。中国 金融业人才缺口极大。各大银行、保险公司以及基金、债券和投资行 业都在招聘金融人才，金融高管更是千金难求。因此，行业中的工资 水平自然也就水涨船高。与此同时，各大雇主还面临着留住优秀人才 的挑战。 为了帮助金融企业更好的留住高端人才，瀚纳仕携手智联卓聘着眼于中 国金融行业,主要分析了2014年1月至9月中国一、二线城市的银行、基 金、保险以及其他行业财会从业人员的市场职位需求和薪资趋势。详情 在下文的第一部分阐述。 同时我们也向1066名银行金融业求职者就如何才能使他们留任于现任雇 主这一问题作了调研，相关信息详见第二部分。 我们希望这些信息能为您在制定薪资标准和人才留用策略时提供一些参 考与意见。 欲了解更多详情，请联系： 兰熙蒙 郭盛 瀚纳仕中国区域总监