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积极发挥工会组织优势努力做好新时期企业的工会工作 何晓燕 党的十七大报告中明确指出,要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益，这无疑为新时期工会工作指明了方向。近年来，随着知识、网络、信息技术的快速发展，职工队伍的文化、年龄结构和就业方式也发生了重大变化，职工接受新事物、新知识的能力越来越强，随着企业改革工作的不断深入，职工的思想政治工作也相应发生了新的变化，同时提出了思想政治工作的新课题。作为工会组织必须要适应这种变化，与时俱进，在发扬继承的同时着力创新，努力探索适应新形势、新任务、新要求的职工思想政治工作新途径，全方位发挥思想政治工作的作用和优势。突出时代性，发挥工会组织在企业思想政治工作中的作用 在个性化日益凸现的今天，许多职工，尤其是一些年轻职工宁愿把心事和烦恼倾诉给周围的朋友或网友，也不愿让组织或领导知道其所思所想，由此造成一种距离感，形成了思想障碍，使思想政治工作在某种态势下处于滞留阶段，无疑不利于工作的开展。因此，在新的历史时期，一定要全面认识新时期思想政治工作的任务和要求，认真把握住时代的脉搏，与时俱进，按照党的十七大和全总十四大的工作要求，紧密联系改革发展实际，联系生活、工作的实际和职工思想现状，积极开展行之有效的思想政治工作。不断适应现代社会的要求，适应形势发展的要求，充分认识