iso14001-2015iso45001-2018新版标准要求讲解.pptVIP

更加强烈的来自最高管理者对组织管理层和其它人员的影响，强调对环境（职业健康安全）管理体系的贡献。 期待最高管理者创造文化和环境来鼓励领导作用。 更加强调将环境（职业健康安全）管理体系融于组织的业务过程。 * 增加“适合组织的宗旨”，对4.1 组织的背景中识别出的具体的环境保护事项的承诺，承诺保护环境不仅仅是污染预防，还包括自然环境免受伤害和退化， 如可持续资源的使用，减缓和适应气候变化，生物多样性和生态系统的保护，或其他相关的环境问题。再次强调“ 持续改进以增强环境绩效”。 * 增加“适合组织的宗旨”，对4.1 组织的背景中识别出的具体的环境保护事项的承诺，承诺保护环境不仅仅是污染预防，还包括自然环境免受伤害和退化， 如可持续资源的使用，减缓和适应气候变化，生物多样性和生态系统的保护，或其他相关的环境问题。再次强调“ 持续改进以增强环境绩效”。 * “分配”替代了“定义” 如果职责已经清晰定义和分配，可以不再需要管理者代表。但是通常还是指定一个或多个管理者代表。 向最高管理者的报告的内容强调了“环境绩效” 作用、职责及权限不再要求形成文件。 * “分配”替代了“定义” 如果职责已经清晰定义和分配，可以不再需要管理者代表。但是通常还是指定一个或多个管理者代表。 向最高管理者的报告的内容强调了“环境绩效” 作用、职责及权限不再要求形成文件。 * “分配”替代了“定义” 如