办公室文员工资福利待遇体系.pdfVIP

佳一教育 实施超常教育 培养精英人才 佳一数学教育机构办公室文员工资福利待遇体系 一、工资福利待遇设置原则： 因人设岗，量才录用，人尽其才，才尽其用。 二、办公室文员工资组成部分 （按月计算）： 1、基本工资（浮动） ： 基准工资 1000 元(实习期每月 800 元)。 浮动部分：每个教学周期开始时，由学校分校区确立下一教学周期内的学生目标人数， 100%完成目标，每位员工每月基本工资在下一个教学周期内上浮 50 元， 120%完成目 标，每人每月上浮 80 元。 150%完成目标，每人每月上浮 100 元， 200%完成目标每人 每月上浮 200 元。完成目标在 80%以下，全体人员，每人每月下浮 10 元。 2、岗位职务补贴（按月计算） ： 主管， 100 元；副主任， 200 元；主任， 400 元。 职务竞级标准：业务水平（沟通演示比赛、论文评选成绩） 、专业知识考核成绩、业务