美国移民L1签证申请延期常见问题.docxVIP

　　这些美国移民政策规定，派遣的员工只可以是高级经理申请1或有高技能和特殊知识的技术人员申请1。　　美国移民政策规定1高层管理人员的工作身份最长可达7年。　　1核心技术人员的工作身份最长可达5年。　　今天如果美国公司已成立多年，并且经营业绩良好，第一次批准入境可以停留三年，后面延期也是每次两年。　　根据美国移民政策，美国1签证申请延期能否成功，关键看美国公司的业绩表现和雇员情况。　　究竟要有多少的营业额，多少利润，多少雇员，法律没有明文规定。　　但通过大量的案件办理和经验总结，移民官的审案思路和判案标准可以被大致摸索出来。　　下面是申请美国1签证延期过程中碰到的常见问题解答　　1美国公司究竟要有多少收入，多少净利润才能获得1延期批准？　　美国移民政策中对此没有明文规定。　　这要看美国公司的业务性质和职能定位。　　如果美国公司只是为境外母公司开拓市场，采购货物，或者技术研发，它可以没有任何营业收入，只要母公司愿意持续供养就行。　　如果美国公司销售产品或提供服务，那么营业收入就是一个公司积极开展经营活动的重要衡量指标。　　一般建议在1延期的时候至少体现出五十万美元以上的年营业额收入。　　2美国公司究竟要有多少雇员才能获得1延期批准？　　美国移民政策中没有明确规定员工的人数，但是根据经验，如果员工人数在5个以内，申请美国1签证延期可能会被要求补充材料。　　所以申请延期时，提供的证明材料能体现10个以上的全职员工，2个兼职算一个全职。　　这些员工既可以是美国国籍，也可以是其他国籍。　　除了员工数量外，美国移民官还会看公司内员工的岗位、薪资、工作时间、学历，如果公司有高端技术人才，数量少一些也没关系，如果都是基层体力劳动工人，员工数量就要多一些。　　3我的美国公司有些销售人员是提成制，年终发1099，不发-2，可以算作雇员吗？　　从劳工法的角度看，发1099的是独立合同工,一般不应视为直接雇员。　　但是，如果你有支付薪资的凭证，你也可以把列举出来。　　这不算直接创造就业，但可以算间接创造就业。　　41除了管美国公司的雇员，也管理中国母公司的雇员，以及美国属下关联公司的雇员，要不要把中国雇员和关联公司的雇员也考虑在里面？　　你可以选择任何的方式角度来呈现你的案子。　　但移民官一般更看重在美国公司单一税号下通过正式系统显示出来的雇员人数。　　其他管理雇员，要结合公司业务状况，公司架构，董事会授权等实际情况酌情考虑。　　5应该提前多长时间提交1延期申请？　　要尽早提交延期申请。　　根据美国移民政策，允许1到期前最早提前六个月就提交延期申请。　　如果用常规处理程序，应提前四个月申请。　　如果用加急处理，应提前两个月申请。　　申请者应尽的可能确保在1到期日之前获得延期是否批准的明确结果。　　万一1延期被否决，1身份还没有过期，申请者还有反应的余地，重新送件或者转换成其它申请。　　如果1延期否决的时候，身份已经过期，那结果只能是离开美国。　　6我只要能在美国1签证到期日之前，把延期申请及时提交到移民局并被接收，我就可以合法停留美国等待结果，是不？　　是的。　　7在1身份到期之前，我及时向移民局提交了延期申请并被移民局接受，在等待结果的过程中，我能否继续工作？　　可以。　　根据美国移民政策，对于有美国1或1身份的人，如果及时提交了延期申请，在等待结果的过程中，还可以合法工作长达240天。　　8我的第一个美国1签证有效期是一年。　　入关的时候，-94允许停留的期限也是一年的。　　但领事馆给了我两年的签证。　　那么，我应该一年到期前申请延期，还是等到两年签证到期前才申请延期。　　应该一年到期前就申请延期，美国1签证允许你呆在美国的时间，要看美国移民局批复你的上面记录的有效期，而不是看领事馆给的签证，因为领事馆近几年都根据中美互惠协定自动发放2年签证，但如果你的1一年到期失效了，海关是不会允许你持着表面两年有效的1签证继续进入美国的。　　9移民局批了我一年的1，但入关的时候，海关官员给我盖章写了三年有效期，查了网上的-94，发现也给了三年。　　我究竟是应该一年到期前就申请延期，还是等到三年到期前才延期？　　从稳妥的角度看，你应该一年到期前就申请延期。　　海关的人搞错了。　　但美国签证官是不会为他们的错误买单负责的。　　逾期居留产生的所有后果最终由1本人承受。　　【美国移民1签证申请延期常见问题】