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应届大学生实习证明 　　 实习证明 　　 兹有学校专业同学于年月日至年月日在实习。该同学的实习职位是 　　 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于提出的工作建议可以虚心听取。能够将在学校所学的只是灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章，服从实习安排，完成实习任务，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 　　 特此证明。 　　 实习指导老师 　　 （实习单位盖章）年月日 　　 实习证明 　　 兹有专业学 　　 生在我公司进行实习。鉴于该生在实习期间表现优秀，现特聘其为我公司正式员工。 　　 特此证明 　　 xx年7月12日 　　 实习合同 　　 本实习合同（“本合同”）由（“甲方”）与______（持有中国身份证号码________________）（“乙方”）于年月日签订。 　　 甲方和乙方以下合称为“双方”。 　　 1.工作岗位和实习期间 　　 1)乙方同意在年月日至年月日的期间（“实习期间”），根据甲方需要，在甲方部门实习，并根据甲方要求完成各项指定工作。甲方有权根据其实际生产经营的需要和乙方的实习表现，适当调整乙方的实习岗位。 　　 2)工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00。 　　 3)本合同终止或提前解除后，在乙方已正式取得毕业证书的前提下，若双方同意签订劳动合同的，则实习期间可作为或试用期的一部分（视实习期间的长短和相关法律法规规定而定）。 　　 2.实习补贴 　　 1)在实习期间内，甲方将支付乙方每月人民币元的实习补贴，每月最后一日为实习补贴的发放日。甲方负责代扣乙方实习补贴应缴的中国的个人所得税（若有），并将相应税额交付至相关税务部门。 　　 2)乙方在实习期间仍为在校学生，因此甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）。 　　 3.培训与劳动纪律 　　 1)在实习期间内，甲方的工作时间、劳动保护、劳动安全以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。 　　 2)甲方将对乙方进行劳动纪律、专业技能、劳动保护和安全卫生等方面的基本知识教育和培训，并将尽力为乙方提供良好的实习条件，选定师傅，热心传授专业技能。 　　 3)甲方应根据相关法律法规的规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在实习过程中的安全和健康。 　　 4)在实习期间内，乙方应努力学习，自觉遵守中国国家和地方的法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度和劳动纪律，服从甲方的实习工作安排、管理和教育，接受甲方对其执行内部规章制度和劳动纪律的情况进行的检查、督促和奖惩，严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生和防护措施要求，并拒绝违章指挥。 　　 5)在实习期间内，乙方不可以从事任何有偿或无偿的额外工作，同时也不应直接或间接、正式或私 　　 下推广自己或第三方的业务。 　　 4.保密 　　 乙方对于在实习期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方及其任何关联公司的业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方，并应尽此保密义务至本合同终止(更多内容首页)或提前解除后的二年。若双方另行签订有保密协议的，则乙方将根据该等保密协议的规定严格履行保密义务。 　　 5.合同终止和违约责任 　　 1)本合同于实习期间届满之时自动终止。 　　 2)若乙方违反其在本合同项下的任何义务，甲方有权立即书面通知乙方解除本合同，而不承担任何 　　 责任。 　　 3)乙方可以提前十日（10天）以书面形式通知甲方解除本合同。 　　 4)若本合同终止或提前解除时， 　　 a)若乙方已适当履行了其在本合同项下的相关义务，甲方应当出具实习证明书，并明确说明实 　　 习期间、实习合同终止或提前解除的日期、工作岗位、工作表现等情况。如乙方要求，甲方可在实习证明书中客观说明本合同终止或提前解除的原因。 　　 b)乙方应将甲方交给其无偿使用、保管的物品、办公设备、技术资料等如数交还甲方，如有遗 　　 失，应予赔偿。 　　 5)本合同终止或提前解除后，在乙方已正式取得毕业证书的前提下，若甲方要求，乙方应与甲方签 　　 订正式劳动合同，否则应赔偿甲方为其提供的实习培训教育而支出的培训费以及其他相关费用。 　　 6.适用法律和争议解决 　　 本合同由中华人民共和国法律管辖并据以解释。若发生任何产生于本合同或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商解决不成的，交由相关仲裁部门仲裁解决。 　　 7