《工作分析之观察法》.pptVIP

工作分析之跟踪观察法培训; ;*;*;*;2、观察法：是一种传统的职务分析方法;6、任务调查法：通过发放任务调查表获得的与工作相关的数据和信息进行分析的方法。 ;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;高层管理者;二、明确跟踪流程;*;*;三、跟踪工作注意事项： 1、牢记“我们真是记录工作情况，不是检查不是督办”； 2、跟踪时集中注意力不要让被跟踪人脱离视线（特别提出来的真实记录并配合被跟踪人的工作） 3、时刻保持良好心态； 4、当被跟踪人对外（会见顾客、政府职能部门等）处理事情时可适时回避，以免影响工作。;;*;*;*;*;演练时间;出发！GO!GO!GO!;dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiudsfdbsy384y982yth