为官不为问责心得体会.docVIP

第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 为官不为问责心得体会 篇一：2015年践行为官不为心得体会范文 2015年践行为官不为心得体会范文1： 众所周知，党的十八大以来，中央坚持从严治党，一大批老虎、苍蝇被打掉，还有一些领导干部因不作为、慢作为、乱作为被问责、追责，严格治吏的制度发条在一扣扣拧紧再拧紧。这让许多干部感到，受到的约束和监督越来越严格了，压力前所未有，风险前所未有，纷纷感叹为官不易了。 为官不为问责心得体会)为官真的不易了吗?其实不然。对于干部的制约、监督制度早已有之，只不过现在抓执行、抓落实的力度加大了，形成了干部管理的新常态。正如习近平总书记在谈到为官不易时所强调的，现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。 在现实中不可小觑是，为官不易的思潮在干部队伍中产生了较大的负面影响:有的干部认为只要不出事，宁可不干事;有的干部工作只求过得去、不求过得硬，当一天和尚撞一天钟，得过且过;也有的干部工作中慢作为，甚至不作为，推诱扯皮，遇到困难绕道走，一有硬任务就推给别人做;更有甚者，当好好先生，只练嘴把式，不下真功夫，工作中不敢担当，不愿担当，推卸责任。凡此种种，都是为官不易思潮下育出的为官不为的畸形儿。 一些干部慨叹为官不易，一方面说明了中央从严治党、从严治吏工作取得实效，形成高压态势，另一方面也说明