社会职业与职业制度培训.pptVIP

第二章 社会职业与职业制度 ;产业部门与职业； 用人单位； 职业的进入； 常见的社会职业； 我国现行的就业制度。 ;一、职业岗位; （2）职业性 由人们所从事工作内容不同，形成了不同的职业需求。职业需求反映为具体的工作岗位空缺。 不同的职业，不仅包含着劳动内容、劳动形式的差别，而且包含着劳动的体力脑力消耗量、特别是劳动质量的差别。 （3）地区性 2.社会需求是变化的； 3.职业岗位的提供者——用人单位； 4.职业岗位数量。 人力资源供求状况是导致社会就业状况的最基本的成因。 ;二、产业部门与职业;;1.第一产业的职业岗位;2.第二产业的职业岗位;第二产业就业岗位的工作内容包括： 对各种原材料的加工，生产制造各种轻工业、重工业产品； 对自来水、电、煤气、液化气、天然气、蒸汽、热水进行生产； 从事上述各个行业的工程技术工作； 从事上述各个行业单位的组织管理与经营管理工作； 从事上述各行业的服务和社会管理职能的工作。;第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的角度可以分为工人、学徒、工程技术人员，管理人员、服务人员、其他人员6类； 第二产业的行业众多，同样行业中又有众多的不同企业，同样的企业又有众多的不同产品，生产同样的产品又有不同的工艺； 从事第二产业的人员素质要求非常复杂，要根据各个具体的职业岗位的工作要求和招聘条件而定； 一般来说，工程